The Leadership Circle

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¿Es posible medir el liderazgo?

Descubre cómo llevar a la práctica la reeducación ejecutiva utilizando una herramienta revolucionaria está cambiando la perspectiva del liderazgo y la efectividad ejecutiva. En nuestro último episodio, exploramos profundidades de “The Leadership Circle”, creada por Bob Anderson y explicada al detalle en su libro “Mastering Leadership”del cual su socio Bill Adams también es co-autor.

Aquí tienes un video donde ambos explican su historia.

Claves de este episodio

  • Liderazgo cuantificable: Aprende cómo la medición del liderazgo va más allá de lo intangible y cómo puedes valorarlo de forma objetiva.
  • Percentiles de liderazgo: Entiende tu posición en la escala de liderazgo igual que entenderías los percentiles de crecimiento infantil, una referencia clara para el autoconocimiento y la mejora.
  • Efectividad validada: Descubre cómo millones de líderes globales han utilizado The Leadership Circle para correlacionar directamente su liderazgo con los resultados empresariales.

El próximo martes, empezaremos a detallar juntos el potencial de The Leadership Circle para la Reeducación Ejecutiva.

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43 episodios

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Descubre cómo llevar a la práctica la reeducación ejecutiva utilizando una herramienta revolucionaria está cambiando la perspectiva del liderazgo y la efectividad ejecutiva. En nuestro último episodio, exploramos profundidades de “The Leadership Circle”, creada por Bob Anderson y explicada al detalle en su libro “Mastering Leadership”del cual su socio Bill Adams también es co-autor.

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Claves de este episodio

  • Liderazgo cuantificable: Aprende cómo la medición del liderazgo va más allá de lo intangible y cómo puedes valorarlo de forma objetiva.
  • Percentiles de liderazgo: Entiende tu posición en la escala de liderazgo igual que entenderías los percentiles de crecimiento infantil, una referencia clara para el autoconocimiento y la mejora.
  • Efectividad validada: Descubre cómo millones de líderes globales han utilizado The Leadership Circle para correlacionar directamente su liderazgo con los resultados empresariales.

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