Bienvenido a CHANGELOG, el videocast de INUSUAL para quienes entienden que el cambio no es una opción, sino una constante. En cada episodio, exploramos cómo el cambio impulsa el desarrollo profesional y organizacional, ofreciendo reflexiones, aprendizajes reales y estrategias que te inspirarán a crecer como líder y transformar tu entorno. A través de historias del proyecto INUSUAL, compartimos nuestra evolución desde los inicios hasta nuestra visión de futuro. Recordamos experiencias que nos ...
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Un espacio para pensar, reflexionar y descubrir nuevas perspectivas sobre management humanista, liderazgo, estrategia e innovación. A través de su estilo único, Xavier Marcet nos invita a explorar ideas profundas y sencillas a la vez, siempre con el foco en humanizar las organizaciones y dar sentido al cambio. En cada episodio, las reflexiones de Xavier conectan con los desafíos reales de líderes y equipos, ofreciendo una brújula para navegar la complejidad de nuestro tiempo. Un podcast que ...
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Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada quince días descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.
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¿Cómo se gestiona la transformación humana en una gran empresa del sector energético? En este episodio de Humanos con Recursos hablamos con Paolo Bondi, Director General de Personas y Organización de Endesa. Una conversación clara y directa sobre liderazgo, talento y cómo adaptarse a un entorno en constante cambio. Con casi 20 años en la compañía y…
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¿Y si el problema no fuera la falta de tiempo… sino en qué lo estás invirtiendo? En este episodio, Xavier Marcet lanza una pregunta incómoda: ¿de verdad lideras o solo sobrevives entre reuniones? Porque somos nuestras agendas, y lo que ponemos (o dejamos fuera) de ellas dice más de nuestra cultura, nuestro liderazgo y nuestro futuro que cualquier d…
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Este episodio marca un punto de inflexión dentro del Changelog de INUSUAL. No es un episodio más. Es una actualización clara, directa y con tres novedades relevantes que dan paso a una nueva etapa. El episodio comienza celebrando un cierre en positivo: la jornada presencial de Management Humanista en Barcelona ha agotado todas sus plazas. Más de 35…
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En este episodio, Xavier Marcet nos invita a darle la vuelta a una idea que a veces se malinterpreta: tener a alguien que pueda sustituirte no es una amenaza, es un motivo de orgullo. Es la señal de que has hecho bien tu trabajo, de que has contribuido a construir futuro más allá de ti mismo. Xavier habla de la importancia de repartir responsabilid…
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Finalizamos la dimensión Actuar con una habilidad que rara vez se celebra, pero que sostiene todo lo que realmente importa: la perseverancia. Mucha gente está obsesionada con los resultados inmediatos y perseverar puede parecer ir contracorriente. Sin embargo, es precisamente la capacidad de mantenerse firme cuando otros abandonan lo que marca la d…
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¿Cómo se atrae talento en un sector tan vertiginoso como el tecnológico… sin perder el contacto humano por el camino? En este nuevo episodio de Humanos con Recursos, charlamos con Celia Sanz, responsable de Talent Acquisition en Sopra Steria, una compañía con más de 4.000 personas en España y presencia en casi 30 países. Lo que nos encontramos en e…
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En este episodio, Xavier Marcet reflexiona sobre esas lecciones que no nos enseñaron en la universidad ni nos contaron al empezar a trabajar. Son aprendizajes que solo llegan con el tiempo, la experiencia y el roce real con la vida y las personas. Xavier comparte una lista de diez ideas que ha ido recogiendo a lo largo de los años: como que nuestro…
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Cuando lideras, no siempre tienes certezas. Lo que sí necesitas es una actitud capaz de sostener la acción incluso cuando el entorno se complica. Ahí es donde entra el optimismo. En este episodio desmontamos la idea del optimismo ingenuo, ese que repite que todo saldrá bien sin mirar lo que realmente está pasando. En su lugar, hablamos de un optimi…
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En este episodio, Xavier Marcet nos habla de un fenómeno que debilita a las organizaciones más de lo que pensamos: las excusas. Partiendo de una anécdota personal sobre uno de sus maestros, reflexiona sobre cómo las excusas, igual que las tonterías, son terreno fértil para la mediocridad. Frente a eso, propone otro camino: resultados, humildad y co…
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Cuando pensamos en creatividad solemos imaginar ideas brillantes, innovación deslumbrante o mentes privilegiadas. Pero en el liderazgo, la creatividad es mucho más concreta: es la capacidad de encontrar nuevas respuestas cuando lo conocido ya no sirve. En este episodio abordamos la creatividad no como un lujo, sino como una herramienta esencial par…
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En este episodio, Xavier Marcet se sumerge en la esencia del talento, alejándose de las ideas convencionales. Empieza con una declaración fuerte: el talento no es exclusivo de la cúspide de la organización, sino que está en todos aquellos que logran resultados superiores en cualquier nivel. A lo largo del programa, Xavier cuestiona la tendencia de …
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En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con José Castellanos, Managing Director de PageGroup, para ponerle palabras y contexto a una pregunta clave: ¿hacia dónde va el mercado laboral en 2025? Una conversación que nos deja una visión clara: el talento se transforma, se especializa… y se valora más que nunca. Durante la …
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Iniciamos la última dimensión de los Inner Development Goals: Actuar, y lo hacemos con una habilidad que lo cambia todo cuando se aplica bien: la valentía. Este episodio trata sobre lo que realmente significa ser valiente en el liderazgo. No se trata de gestos heroicos, ni de tomar decisiones impulsivas. Ser valiente es atreverse a hacer lo que sab…
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En este episodio, Xavier Marcet nos invita a una reflexión profunda sobre el liderazgo eficaz y la verdadera transformación organizativa. Critica la tendencia de las organizaciones a saturarse de planes y presentaciones sin llegar a un cambio real. Marcet defiende que el liderazgo auténtico no consiste en lanzar PowerPoints a discreción, sino en se…
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En este episodio abordamos una de las habilidades más potentes —y menos desarrolladas— en el liderazgo actual: la capacidad de movilizar a las personas sin forzarlas. Muchos líderes arrastran el día a día con la sensación de que, si ellos no están empujando constantemente, las cosas no avanzan. Tienen que insistir, recordar, corregir. Y con el tiem…
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En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos charlamos con Avelino Agudin, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia, una compañía con casi 5.000 empleados en España y cerca de 40.000 a nivel global. Hablamos de personas, de tecnología, de transformación, de inclusión… pero sobre todo, de cómo el verdadero impacto en una organi…
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Este episodio del podcast de Xavier Marcet se centra en los fundamentos del liderazgo verdadero a través de una colección de 25 aforismos que invitan a la reflexión y aplicación práctica en diferentes contextos empresariales. Xavier, inspirado por su trabajo con organizaciones de todos tamaños, comparte sus observaciones sobre cómo el liderazgo va …
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En este episodio abordamos una de las condiciones más fundamentales —y al mismo tiempo más descuidadas— para que un equipo funcione de verdad: la confianza. Cuando no hay confianza, las personas actúan con cautela, filtran lo que dicen, ocultan errores, evitan discrepar y hacen lo justo para evitar problemas. No hay implicación real, solo una espec…
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En algún momento de su trayectoria, muchos profesionales y empresarios hacen “clic”: su manera de ver el trabajo y tomar decisiones cambia. Empiezan a valorar el propósito, el legado y la autenticidad por encima del beneficio inmediato o la rutina. A esto se refiere Xavier Marcet cuando habla de “crecer con sentido”. Una reflexión lúcida sobre cómo…
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Cómo liderar cuando los demás no piensan como tú ¿Trabajas con gente distinta a ti? Perfecto. Ahí es donde está el valor. El problema no es la diferencia, es no saber gestionarla. En este episodio hablamos de mentalidad inclusiva y competencia intercultural, que no es más que saber trabajar con personas que no piensan como tú, sin que eso se convie…
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En este episodio de Humanos con Recursos, conversamos con Ainhoa Iscar, directora de Personas y Cultura en Xeridia, una empresa especializada en desarrollo de software y consultoría tecnológica con sedes en León, Valladolid, Madrid y Londres, y un equipo de más de 130 personas. Xeridia no es solo una compañía tecnológica. Es un proyecto humano con …
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En el mundo empresarial, hay dos tipos de personas: las que no tienen tiempo porque están generando impacto y las que parecen tener todo el tiempo del mundo… pero sin aportar demasiado. En este episodio, Xavier Marcet nos invita a reflexionar sobre un fenómeno que se repite en muchas organizaciones: los que diagnostican en exceso, los que se refugi…
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Cómo colaborar sin que se convierta en un caos (habilidades de co-creación) Colaborar con otras personas puede ser una de las mejores o peores experiencias en cualquier equipo. Cuando la comunicación falla, los egos chocan y los objetivos no están claros, la colaboración se vuelve una pérdida de tiempo. Pero cuando se hace bien, la co-creación perm…
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¿Y si el liderazgo no consistiera en añadir capas de teoría y metodologías enlatadas, sino en aprender a quitar lo innecesario hasta quedarnos solo con lo esencial? En este episodio, Xavier Marcet nos invita a repensar la gestión desde la sencillez. No desde la simplicidad superficial que reduce la realidad a eslóganes vacíos, sino desde esa clarid…
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La empatía no es decir “te entiendo”, es demostrarlo. Y cuando esa comprensión se traduce en acción, se convierte en compasión. En este episodio exploramos por qué sin empatía no hay liderazgo real. Puedes gestionar tareas, dar órdenes y lograr resultados, pero si no conectas con las personas, nunca conseguirás compromiso genuino. Tres claves para …
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En este episodio de Humanos con Recursos, charlamos con Joan Vargas, director general de Recursos Humanos de Ávoris Corporación Empresarial, la división especializada en la comercialización de viajes de ocio, vacaciones y viajes de empresa del Grupo Barceló. Con más de 30 años de experiencia en gestión de personas, Joan ha liderado procesos de camb…
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Hoy hablamos de un ingrediente esencial en cualquier empresa que aspire a perdurar y crecer: la determinación. No se trata solo de tomar decisiones, sino de enfrentarse a la incertidumbre con valentía, de confiar en los equipos, de reducir lo superfluo y enfocarse en lo que realmente importa. En este episodio, Xavier Marcet nos invita a reflexionar…
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Cómo la empatía y la compasión pueden transformar tu liderazgo Todos creemos que somos empáticos, pero la verdad es que muchas veces solo escuchamos para responder, no para entender. La empatía no es decir “te entiendo”, es demostrarlo. Y cuando esa comprensión se traduce en acción, se convierte en compasión. En este episodio exploramos por qué sin…
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Cómo la humildad puede hacerte un mejor líder Si crees que ser humilde te hace parecer débil, es hora de replantearlo. En realidad, la humildad te hace más fuerte. No se trata de minimizarte, sino de reconocer que no lo sabes todo, que puedes aprender de los demás y que el liderazgo no es una cuestión de ego, sino de impacto. Un líder que practica …
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En este episodio de Humanos con Recursos charlamos con Pilar Llácer, una profesional que desafía cualquier etiqueta convencional. Pilar es doctora en filosofía, experta en recursos humanos, transformación digital, sostenibilidad y liderazgo ético, y una de las LinkedIn Top Voices en España. Su trayectoria es tan extensa como inspiradora, con más de…
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Cómo construir relaciones reales en un mundo de conexiones vacías Estamos más conectados que nunca, pero ¿cuántas de esas conexiones son realmente profundas? Este episodio trata sobre la conectividad, una habilidad clave para construir relaciones auténticas, esas que realmente importan. Porque no se trata de tener una agenda llena de contactos o mi…
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Este episodio se centra en cómo el aprecio puede cambiar tus relaciones y tu liderazgo una habilidad sencilla pero increíblemente poderosa: el aprecio. No se trata solo de decir “gracias”, sino de reconocer de manera auténtica el valor de las personas que te rodean. Cuando aprecias a alguien de verdad, creas conexiones más fuertes, aumentas la conf…
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En un momento en el que retener talento se ha vuelto un reto enorme, queremos volver a compartir esta conversación sobre un tema clave: el salario emocional. En este episodio de Humanos con Recursos, Olga Zografou, Directora de Recursos Humanos de Edenred en España, nos cuenta cómo las empresas pueden fidelizar a sus equipos más allá del sueldo, cr…
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Este episodio cierra la dimensión Pensar con una habilidad que define a los grandes líderes: la orientación y visión a largo plazo. En un mundo donde la inmediatez manda, pensar estratégicamente hacia el futuro no es solo una ventaja, es una necesidad. Tener visión a largo plazo significa saber dónde quieres estar en el futuro y actuar hoy de forma…
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Este episodio se centra en una de las habilidades más transformadoras dentro de la dimensión Pensar: la búsqueda de sentido. Encontrar propósito en lo que haces no solo te ayuda a mantenerte motivado, sino que también transforma la forma en la que lideras e inspiras a los demás. Cuando conectas tus acciones con lo que realmente importa, trabajas co…
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Hoy la atracción y retención de talento se ha convertido en un reto para muchas organizaciones, y es necesario tener algo diferencial, algo que haga sentir a las personas que forman parte de un proyecto que trasciende. Recordamos esta entrevista con David Heras, Managing Director de Hiscox Iberia, un líder cuya visión sobre la conexión entre talent…
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Liderar no es cuestión de reaccionar, es cuestión de adelantarse, de tomar perspectiva. Este episodio se centra en la visión estratégica y crítica, una habilidad clave para analizar el presente, anticipar el futuro y tomar decisiones con impacto duradero. Tener visión estratégica significa saber hacia dónde vas antes de dar el primer paso. Es traza…
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Nada es lineal. Todo está conectado, y cada decisión que tomamos afecta a muchas otras partes del sistema. Este episodio se centra en la conciencia de la complejidad, una habilidad clave para entender cómo funcionan los sistemas interrelacionados y tomar decisiones estratégicas que realmente funcionen. La conciencia de la complejidad nos ayuda a de…
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Fortaleciendo el liderazgo a través del pensamiento crítico Imagina esto: estás conduciendo por una autopista sin mapa ni GPS. Suena absurdo, ¿verdad? Pues algo similar ocurre cuando tomamos decisiones sin analizar ni cuestionar la información que nos llega. Y en un mundo saturado de datos, opiniones y desinformación, pensar críticamente ya no es o…
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Cómo la presencia puede transformar tu liderazgo y tus relaciones Hoy en día, la habilidad de estar realmente presente se ha convertido en un bien escaso. En el episodio de hoy hablamos de la importancia de la presencia en el liderazgo y en nuestra vida diaria. Aquí ampliamos esta conversación esencial. La importancia de la presencia Entendemos el …
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Explora cómo la autoconciencia puede transformar tu forma de percibir y reaccionar en el mundo, mejorando tu liderazgo y relaciones personales. En el episodio nº 224 del podcast semanal "Changelog" nos sumergimos en un tema esencial para el desarrollo personal y profesional. Dentro del marco de los Inner Development Goals (IDG), la autoconciencia d…
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Descubre cómo la mentalidad abierta y la disposición al aprendizaje pueden transformar tu vida y liderazgo. En el episodio número 223 de nuestro podcast INUSUAL, hablamos acerca de la importancia de la apertura y la mentalidad de aprendizaje como habilidades esenciales para el liderazgo efectivo en el siglo XXI. Aquí, profundizamos en estos concept…
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Cómo los objetivos de desarrollo interior pueden guiar a los líderes hacia un impacto real y más humano. En el mundo acelerado y complejo de hoy, el liderazgo efectivo y significativo no se trata solo de alcanzar metas tecnológicas o resolver problemas inmediatos. En el tercer episodio de nuestra serie sobre los Inner Development Goals (IDG), explo…
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Descubre cómo fortalecer tu relación contigo mismo para convertirte en un líder auténtico y con propósito. Hoy exploramos la primera dimensión de los Inner Development Goals (IDG), llamada "Ser". Este episodio está diseñado para ayudarte a desarrollar tu brújula interior, una herramienta esencial para el liderazgo personal y la autenticidad en toda…
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Transformando el Liderazgo desde Dentro Con los IDG — Inner Development Goals Hace apenas unas horas que he regresado de una experiencia verdaderamente única en Suecia, donde durante cinco días he tenido la oportunidad de sumergirme en un evento centrado en los Inner Development Goals (IDG), o Objetivos de Desarrollo Interior. En este encuentro la …
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En el episodio 219 de nuestro podcast semanal Changelog en INUSUAL, exploramos el concepto de "liderar desde dentro". Y es que el verdadero liderazgo no comienza desde una posición de poder o autoridad externa, sino desde un trabajo interno y personal que fortalece nuestras raíces como individuos y líderes. Piensa en un árbol, pero no en su copa, n…
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¿Qué tienen en común los mejores líderes del mundo? En el episodio 218 de nuestro podcast semanal, "Changelog", hemos explorado la esencia del liderazgo transformador a través de un minucioso análisis del modelo de Leadership Circle. Este modelo identifica cinco competencias creativas fundamentales que distinguen a los líderes extraordinarios del r…
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Cómo desarrollar una visión amplia y profunda para enfrentar los desafíos complejos del liderazgo actual. En el episodio 217 del podcast ‘Changelog’ de INUSUAL titulado abordamos un tema crucial para cualquier líder hoy en día: el liderazgo sistémico. Este enfoque se enfoca en resolver problemas inmediatos y busca entender y atacar las raíces más p…
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En el episodio 216 de Changelog te invitamos a reflexionar sobre la autoconsciencia en el liderazgo. Aquí te resumimos los puntos más críticos del episodio, abordando cómo la autoconsciencia puede transformar a los líderes y sus organizaciones. Acompáñanos a explorar cómo ser un líder consciente, actuar con integridad, y mantener el equilibrio emoc…
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El liderazgo efectivo se mide por la capacidad de inspirar y guiar a un equipo, al mismo tiempo que se logran resultados concretos y significativos. La dimensión del logro, según el modelo ‘The Leadership Circle’, evalúa la capacidad de ofrecer un liderazgo visionario y de alto rendimiento, cuidando tanto a las personas como a los resultados, sin c…
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