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C043. Equipos Ideales - Inteligencia relacional

19:43
 
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Descubre el secreto detrás de equipos exitosos con la tercera virtud esencial, la inteligencia relacional. Aprende cómo la autenticidad, la capacidad de escuchar de verdad y un interés sincero por los demás crean la base para relaciones sólidas y equipos ideales.
En este episodio, nos adentramos en el arte de comunicarnos eficientemente, ajustando nuestro lenguaje y conducta a distintos entornos y jerarquías, y te revelamos cómo estas habilidades son cruciales para alcanzar metas comunes tanto en el ámbito profesional como personal. Sumérgete en anécdotas que ilustran la importancia de estas competencias y cómo, al ponerlas en práctica, fortaleces los cimientos de cualquier grupo de trabajo.
Por otro lado, abrimos un diálogo sobre cómo enfrentar interacciones con personas difíciles y el rol vital de la empatía y el control emocional. Profundizamos en cómo evitar tomar las cosas de manera personal y el impacto de las etiquetas en la dinámica de los equipos, identificando estrategias para convertirse en un líder que no solo inspire, sino que motive y guíe hacia el éxito.
Reflexionamos acerca de cómo las virtudes se entrelazan para formar perfiles únicos dentro de un equipo y te invitamos a participar en la conversación utilizando la hoja de discusión de nuestro sitio web que puedes descargar en lideresagilistas.com Conéctate con nosotros en este episodio y mejora tus habilidades para crear un entorno de trabajo enriquecedor y productivo.

  continue reading

Capíttulos

1. C043. Equipos Ideales - Inteligencia relacional (00:00:00)

2. La inteligencia relacional (00:01:26)

3. Simpatía no es empatía (00:06:10)

4. Lidiar con personas difíciles (00:10:02)

5. ¿Cómo cultivar la inteligencia relacional? (00:14:40)

82 episodios

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Por otro lado, abrimos un diálogo sobre cómo enfrentar interacciones con personas difíciles y el rol vital de la empatía y el control emocional. Profundizamos en cómo evitar tomar las cosas de manera personal y el impacto de las etiquetas en la dinámica de los equipos, identificando estrategias para convertirse en un líder que no solo inspire, sino que motive y guíe hacia el éxito.
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4. Lidiar con personas difíciles (00:10:02)

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