#1989 - Topo RH - "La décision de supprimer la période d'essai a été prise en 10mn"

Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

“Exceptionnellement, je voulais vous présenter le podcast TOPO RH créé par CEGID dont le premier épisode avec Marc-Henri Bernard DRH du groupe Rémy Cointreau propose un retour d’expérience concret.”

À Propos de Cet Épisode

Dans cet épisode de "Topo RH", nous explorons l'engagement des collaborateurs. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie avec notre invité, Marc-Henri Bernard, Directeur des Ressources Humaines du groupe Rémy Cointreau.

Découvrez l'épisode sur Youtube

Les mesures RH évoquées dans cet épisode :

- la mise en place du télétravail dès 2016 dans l'entreprise

- l'importance de solliciter les collaborateurs avec des enquêtes d'opinion et de co-construire des solutions avec eux pour répondre à leurs besoins

- la mise en place d'un check-up médical pour tous les collaborateurs en France, sur la base du volontariat.

- la suppression de la période d'essai pour renforcer l'engagement des nouvelles recrues.

À Propos de Notre Invité, Marc-Henri Bernard

Marc-Henri Bernard est le Directeur des Ressources Humaines du groupe Rémy Cointreau. Après une carrière de sportif de haut niveau au sein de l'équipe de France de handball, il reste attaché au sens du collectif et poursuit sa carrière dans les RH. Connu pour sa capacité à harmoniser les objectifs des employés avec les besoins de l'entreprise, Marc-Henri Bernard se distingue par son approche axée sur l'engagement des talents et la culture d'entreprise.

Animé par Namia Benmansour-Herpin

Namia est la fondatrice et coach d'ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l'écosystème RH et sait créer un environnement de confiance pour recueillir les expériences de ses invités.

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