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#16: Meryem Lahlou : Je ne savais pas ce qui m’attendait !

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Meryem Lahlou est Directeur Général du cabinet de formation et conseil, Compétences Plus https://competenceplus.ma, Business Coach, Modératrice et Conférencière

Entrepreneure depuis 2012, année où elle a cofondé le cabinet Compétences Plus, avec un positionnement en conseil et accompagnement auprès des Directions Générales en Marketing (stratégie marketing, lancement de nouveaux produits,…) et des DRH pour répondre aux problématiques managériales autour de la formation, coaching, prise de parle,…

Son premier Moteur sera l’Effort qui lui permettra à décrocher une bourse pour suivre les classes préparatoires et rejoindre l’ESCP Business School par la suite. Elle démarrera son parcours professionnel dans le Marketing comme chef de produit chez P&G Maroc

Elle change de trajectoire après deux décisions courageuses :

  • La décision de quitter P&G pour une Agence Conseil en Communication, motivée par un désir de liberté, d’espace d’expression créative plus large, et d’un environnement lui permettant d’établir des relations de confiance et de partenariats nécessaires à son épanouissement professionnel
  • La démission de cette agence pour aller suivre une formation de Maître Practicien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) au Canada. Elle découvre la PNL totalement par hasard, lorsqu’une amie l’inscrit à un cours en 2009. Quelques mois plus tard, elle lâche tout « saut dans le vide » pour aller suivre cette formation. Cette expérience la transforme, car elle lui permet de se reconnecter avec ses valeurs profondes : empathie et désir de transmission

Forte de ces nouvelles techniques, elle commence par donner des cours en école de commerce en Marketing comme Enseignante vacataire. La création du Cabinet Compétence Plus vient naturellement pour répondre à une demande grandissante des entreprises en Formation et Conseil. Le Cabinet pourra se développer et étoffer ses services en travaillant en étroite synergie avec d’autres structures : agences, cabinets RH,…

Les Médias auront un rôle majeur à partir de 2014 lui permettant de partager son expertise et renforcer la visibilité et notoriété du Cabinet sur les différentes disciplines liées au Marketing et Management

Au delà des techniques et outils, pour elle, les qualités d’un Coach sont :

  • Poser les bonnes questions : être à l’écoute et ne pas donner de recommandations
  • Avoir une seconde peau avec la capacité à ne pas se laisser imprégner par les difficultés du Coaché
  • Accompagner le Coaché dans la réalisation de ses propres objectifs

Elle nous conseille les techniques d'Hypnose Ericksonienne, à commencer par de la respiration, qui accélère la relaxation, encourage la créativité et améliore l'engagement en Groupe. Elle cite comme référence, Stephen Gilligan : https://www.stephengilligan.com/ l'un des plus grands spécialistes au monde de la communication et de l'hypnose Ericksonienne

Elle nous recommande les lectures suivantes, qui ouvrent la voie à des belles réflexions sur nous-mêmes :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • La décision de quitter P&G pour une Agence Conseil en Communication, motivée par un désir de liberté, d’espace d’expression créative plus large, et d’un environnement lui permettant d’établir des relations de confiance et de partenariats nécessaires à son épanouissement professionnel
  • La démission de cette agence pour aller suivre une formation de Maître Practicien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) au Canada. Elle découvre la PNL totalement par hasard, lorsqu’une amie l’inscrit à un cours en 2009. Quelques mois plus tard, elle lâche tout « saut dans le vide » pour aller suivre cette formation. Cette expérience la transforme, car elle lui permet de se reconnecter avec ses valeurs profondes : empathie et désir de transmission

Forte de ces nouvelles techniques, elle commence par donner des cours en école de commerce en Marketing comme Enseignante vacataire. La création du Cabinet Compétence Plus vient naturellement pour répondre à une demande grandissante des entreprises en Formation et Conseil. Le Cabinet pourra se développer et étoffer ses services en travaillant en étroite synergie avec d’autres structures : agences, cabinets RH,…

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  • Poser les bonnes questions : être à l’écoute et ne pas donner de recommandations
  • Avoir une seconde peau avec la capacité à ne pas se laisser imprégner par les difficultés du Coaché
  • Accompagner le Coaché dans la réalisation de ses propres objectifs

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