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#66 - Patrick Lopez, Talent Coaching Factory, se transformer, une nécessité et une réalité émotionnelle.

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Aujourd'hui, nous partons à la rencontre de Patrick Lopez immunologiste, scientifique de formation, chercheur, manager, project leader, change agent, entrepreneur, il évolue dans l’industrie pharmaceutique depuis plus de 25 ans.

Bio de Patrick :

Dans un environnement en perpétuelle évolution, j’ai été confronté à différents challenges organisationnels et humains me conduisant à m’interroger, me remettre en question.

Quelles habitudes ou automatismes changer ? Comment changer ? Est-ce je pouvais vouloir à la place ? Pourquoi était-il si difficile de changer ?

Je me passionne pour l'homme, l’intelligence émotionnelle et comment collectivement nous pouvons faire face aux enjeux de la société de demain, en conjuguant bien-être individuel, collectif et performance. Nos écosystèmes évoluent à un rythme sans précédent entraînant nos organisations dans une incessante course d'adaptation, les confrontant à la nécessité de se transformer pour survivre.

J’ai créé Talent Coaching Factory (talentcoachingfactory.com) afin de faire de l'innovation managériale une réalité comportementale, jouer un rôle de catalyseur de vos transformations et être le partenaire de vos futurs succès.

Si vous souhaitez rentrer en contact avec lui :

LinkedIn

L’épisode vous a appris des choses ?

Pour m’encourager et faire connaître ce Podcast, merci de me laisser un avis sur Apple Podcasts en y mettant un nombre d'⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ et surtout n’hésitez pas à partager c'est comme ça que je pourrai avoir des nouveaux invités.

Pour aller plus loin :

LinkedIn: Julien RIGAL-DUPONT

Twitter: @jrigaldupont

Site Web : https://www.jrd-experiences.com

Pour écouter les anciens épisodes :

https://www.jrd-experiences.com/podcast-experiences


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Bio de Patrick :

Dans un environnement en perpétuelle évolution, j’ai été confronté à différents challenges organisationnels et humains me conduisant à m’interroger, me remettre en question.

Quelles habitudes ou automatismes changer ? Comment changer ? Est-ce je pouvais vouloir à la place ? Pourquoi était-il si difficile de changer ?

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