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#191 Aún que seas buen jefe debes confirmarlo

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Es muy importante medir el desempeño de tus equipos, pero es más importante medir y continuar desarrollando tus prácticas como líder. Les he recomendado que en la formación de empleados deben de tener reuniones semanales de 15 minutos 1 a 1 con sus directos para guiarlos, corregirlos, continuar conociéndolos y motivándolos; documentando casa sesión para identificar posibles tendencias o prevenir bajo desempeño y productividad.

Aún que creas que eres buen jefe o líder necesitas que alguien vea lo que tú no ves y si tienes baja autoestima o tienes miedo de que te digan en tu trabajo que no estás haciendo bien entonces necesitas alguien externo que no tenga problema decirte las verdades de tus prácticas para que te guíe hacia tu óptimo desempeño como líder co prácticas específicas de gerencia.

Si no tienes la oportunidad de contratar a alguien para ti, entonces la única opción que tienes es diseñar una encuesta de cinco preguntas que se utilizará en cada sesión 1 a 1, y una encuesta de no más de 15 preguntas para que cada mes tus directos las llenen y esa información te ayude a continuar por el camino correcto.

Si no tienes idea de como realizar la encuesta estas son unas preguntas que debes estar realizando.

¿Mi superior directo conoce mis necesidades?

¿Mi superior me ayuda a lograr mis objetivos?

¿Conozco los problemas de mi área y sus soluciones?

¿Tengo los recursos necesarios para lograr mis objetivos?

¿Me informan semanalmente de mis metas para crecer?

Usa una escala del 0 al 4 y utiliza un documento digital, o si quieres con mucho gusto les comparto 5 encuestas que les servirán mucho pídanmelas al 662 402 0168.

Soy consultor y entrenador de mejora continua Luis Marino.

Si necesitas ayuda personalizada te puedo ayudar en una consulta, puedes capacitarte con mi curso Mejorando Mis Ventas o podemos crear un proyecto de rentabilidad y mejora continua donde soy tu consultor, asesor y coach empresarial.

Conoce mis servicios: https://www.franciscoluismarino.com/servicios

Si deseas obtener mis libros para mejorar tu liderazgo y otras áreas de negocio visita: https://www.flow.page/coachluismarino

Algunos de los servicios con los que puedo ayudar:

- Proyectos de rentabilidad.

- Mejoras de procesos (lean management).

- Eventos de team building (integración y fortalecimiento de equipos).

- Conferencias (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

- Talleres (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

- Sesiones 1/1 (ejecutivos y personales).

- Análisis operacional.

- Creación de manual operativo.

- Imagen corporativa (marketing).

- Transición laboral (corporativo y personal).

#coaching #kaizen #mejoracontinua #hermosillo #sonora #méxico #coach #businesscoaching #entrepreneurcoach #leadershipcoach #leadershipdevelopment #leadershiptraining #leanmanagement #lean #leantraining #coachingejecutivo #coachingempresarial #productividad #salescoaching #sales #ventas #marketing #mindset #desarrolloogranizacional #recursoshumanos #lideres #liderazgo #lider #entrepreneur #entrepreneurs #mercadotecnia #entrepreneurship #emprendedores #emprender #emprededor #negocios #coachdenegocios #metas #growthmindset #growth #leanleadership

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/exitoesturesponsabilidad/message
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Es muy importante medir el desempeño de tus equipos, pero es más importante medir y continuar desarrollando tus prácticas como líder. Les he recomendado que en la formación de empleados deben de tener reuniones semanales de 15 minutos 1 a 1 con sus directos para guiarlos, corregirlos, continuar conociéndolos y motivándolos; documentando casa sesión para identificar posibles tendencias o prevenir bajo desempeño y productividad.

Aún que creas que eres buen jefe o líder necesitas que alguien vea lo que tú no ves y si tienes baja autoestima o tienes miedo de que te digan en tu trabajo que no estás haciendo bien entonces necesitas alguien externo que no tenga problema decirte las verdades de tus prácticas para que te guíe hacia tu óptimo desempeño como líder co prácticas específicas de gerencia.

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- Mejoras de procesos (lean management).

- Eventos de team building (integración y fortalecimiento de equipos).

- Conferencias (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

- Talleres (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

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- Análisis operacional.

- Creación de manual operativo.

- Imagen corporativa (marketing).

- Transición laboral (corporativo y personal).

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