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#89 Neurodiversität am Arbeitsplatz: Hochsensitivität als Schlüssel zur Kreativität und sozialen Gerechtigkeit
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Ein Podcast-Gespräch mit einer hochsensitiven Mutter und Psychologin.
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»Hochsensitivität ist eine spannende Sache, die viele Unternehmen noch nicht auf dem Zettel haben.«
Im Podcast Interview mit Friederike Leibinger, Dipl.-Psychologin, Business Coach für HSP, Team Coach für psychologische Sicherheit, Speakerin und Mutter.
In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über Friederikes eigene Erfahrungen als hochsensitive Mutter und Frau. Wir sprechen über die Unterschiede zwischen Hochsensitivität und Hochsenibilität, über Neurodivergenz und Neurodiversität.
Friederike verrät, wie man das Potenzial der Hochsensitivität für sich nutzen kann und welchen Benefit es für Organisationen verspricht.
Außerdem sprechen wir über ihren »parental burnout« und Friederike richtet ein paar Worte an alle hochsensitiven Menschen.
Über meine Gästin: Friederike Leibinger ist Dipl.-Psychologin, zertifizierter Coach und Mentorin für hochsensitive Mitarbeitende und Führungskräfte. Zudem ist sie Team Coach für psychologische Sicherheit, gelingende Zusammenarbeit und Kollaboration.
Speaking Engagements gibt es von ihr zum Thema: „Steckt in der Hochsensibilität (ungenutztes) Potenzial für die Business-Welt?“
Über Mich:
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