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#82 Gesunde Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt: Im Gespräch mit Benjamin Rolff.

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Strategien eines Gründers, Coaches und Triathleten für einen nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und Individuen.

»Wir müssen im Team über Bedürfnisse sprechen.«

Im Podcast Interview mit Benjamin Rolff.🎙️

In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über gesunde Leistungsfähigkeit durch Selbstführung.

Benjamin erklärt, wie es Organisationen gelingt, eine gesunde Arbeitskultur zu etablieren. Wieso müssen wir hierfür alte Prozesse und Strukturen hinterfragen? Und wieso müssen wir überhaupt etwas verändern, wenn es doch jahrelang gut funktioniert hat?

Wir diskutieren, inwiefern Sport ein positiver Hebel für eine gesunde Selbstführung sein kann und ihr erfahrt ganz persönliche Einblicke aus schwierigen Zeiten, in Benjamins Leben.

Benjamin Rolff ist Co-Gründer von coeffect. Als Leadership Coach und Organisationsberater begleitet er seit 13 Jahren Unternehmen und ihre Führungskräfte auf dem Weg in eine gesunde, wirksame Arbeitswelt.

Er produziert zudem den Leading Well Podcast, ist Kolumnist beim STRIVE Magazine und Top Voice bei LinkedIn zu den Themen Führung, Mental Health und Self-Leadership. Als ausgebildeter Business Coach, Resilienz Trainer und Mental Health First Aider verbindet er gesundes Arbeiten mit neuen Arbeitsweisen und moderner Führung.

Über meinen Gast: coeffect Website LinkedIn

Über Mich: EQUALITY 365 Website LinkedIn Instagram

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Wir diskutieren, inwiefern Sport ein positiver Hebel für eine gesunde Selbstführung sein kann und ihr erfahrt ganz persönliche Einblicke aus schwierigen Zeiten, in Benjamins Leben.

Benjamin Rolff ist Co-Gründer von coeffect. Als Leadership Coach und Organisationsberater begleitet er seit 13 Jahren Unternehmen und ihre Führungskräfte auf dem Weg in eine gesunde, wirksame Arbeitswelt.

Er produziert zudem den Leading Well Podcast, ist Kolumnist beim STRIVE Magazine und Top Voice bei LinkedIn zu den Themen Führung, Mental Health und Self-Leadership. Als ausgebildeter Business Coach, Resilienz Trainer und Mental Health First Aider verbindet er gesundes Arbeiten mit neuen Arbeitsweisen und moderner Führung.

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