Offboarding: 6 teure Gefahren

Das Schwere leicht gesagt

Offboarding - 6 Gefahrenbereiche

Stirbt ein aktiver Mitarbeiter, brennt sich der Umgang des Unternehmens mit der Situation bei allen ein - so oder so...

Geschichten aus Unternehmen, die einen fremdschämdend nach dem frühen Tod eines Mitarbeiters zurücklassen, gibt es unzählige. Diese belasten den Ruf des Unternehmens oder der Führungskraft.

• Die 5,5 Minusstunden, die jetzt noch vom letzten Gehalt zurückbehalten werden sollen, ist - bei einem der fast immer Überstunden hatte ...
• Die Weihnachtskarte mit fröhlichen Weihnachtsgrüßen an die junge Frau mit den zwei Kindern, die Anfang November überraschend Witwe geworden ist.
• Das sehr förmliche Schreiben eines Weltunternehmens, zwei Tage nach dem Tod eines leitenden, rund 40 Jährigen Mitarbeiters mit 4 kleinen Kindern. Das 5. kam kurz nach dem Infarkt als Früh- und Sturzgeburt. In dem Brief stand, wann denn die Witwe den Firmenwagen mit allen Schlüsseln zurückgeben würde, der extra für diesen Mitarbeiter mit dieser Familienkonstellation, geleast wurde. Ein Vorgesetzter kassierte den Brief im Nachhinein ein - für den Verstorbenen wurden wenig später drei neue Mitarbeiter eingestellt.
• Es gibt auch ein leuchtendes Beispiel: Ein Unternehmer hat für alle seine Mitarbeiter eine zusätzliche Versicherung abgeschlossen, die bei schwerer Diagnose oder Tod - 50.000 Euro auszahlt - quasi als Überbrückungshilfe.

In dieser Folge zeigt Stefan Hund die 6 wichtigsten Handlungsfelder auf, welche das Unternehmen und die Führungskraft im Blick haben muss.

Stichworte: Kommunikation über den Tod des Kollegen intern und extern, Emailkonto, Firmeneigentum, Finanzen, Hinterbliebene...

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"Das Schwere LEICHT gesagt"

Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".

TrauerimUnternehmen ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros H. Wedler

Idee und Moderation: Stefan Hund

(C) 2023-08 Trauerimunternehmen.de

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Unsere Angebote

• Know-How-Transfer

Hole Dir hier unseren mehrseitigen Know-How-Transfer mit den 9 wichtigsten Punkten, die Du nach einem tödlichen internistischen Notfall deines Mitarbeiters im Blick haben solltest.

Anschließend erhältst Du weitere Impulse zu wichtigen Fragen rund um Verlust und Trauer im Unternehmen sowie unsern in der Regel monatlich erscheinenden Know-How-Transfer mit einem Kernthema, Veranstaltungshinweisen und Empfehlungen sowie einen Rückblick und einen Ausblick auf die Podcastfolgen.

Natürlich kannst Du den Bezug des Know-How-Transfer jederzeit beenden.

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• Schwarzer Brandschutzordner

Bei uns erhältst Du für Dein Unternehmen konkretisiert 6 detailliert ausgearbeitete Leitfäden für die wichtigsten Anlässe von Verlust und Trauer im Unternehmen. Als Doit4You und als Doitwithyou-Modell.

• Überbrückungshilfe

Wenn der Hauptverdiener eine schwere Diagnose bekommt oder gar stirbt, bricht nicht nur emotional eine Welt zusammen, sondern auch finanziell. Viele gerade junge Familien haben müssen das bisherige Umfeld für ein sofort bezahlbareres verlassen. Daher sind wir Allein-Affiliate-Partner der Gothaer Versicherung. Im Rahmenvertrag werden alle Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung (ab 20 Mitarbeiter) und ohne Wartezeit mit bis zu € 50.000 Einmalzahlung für einen überschaubaren Jahresbetrag abgesichert.

• Kontakt und Impressum

Du möchtest uns schreiben: [e-mail]

Zur Homepage: www.trauerimunternehmen.de

Die Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)

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Mentioned in this episode:

Danke

Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Gewinnspiel mit Andrea Ballschuh

Vom 13.9.-13.10.23 stellt uns die bekannte Fernsehmoderatorin und Freundin der Familie 2x2 Plätze für ihr neues zweitägiges Seminar zur Verfügung.