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La diversité : plus qu'une question de quota
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Saviez-vous que les groupes plus diversifiés sont plus innovants et productifs que les groupes homogènes?
Karl Tabbakh nous partage pourquoi la diversité et l'inclusion doivent être plus qu'une question de quota et comment créer un climat de confiance nécessaire à la contribution de tous pour génèrer des résultats.
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