Mit Dina Brandt: Personal Branding auf LinkedIn

Modern Software Makers

#Technologie #Business #David Wippel #Branchensoftware #Software-modernisierung #Zukunftsplanung #Wettbewerbsfähigkeit

7:38

Last summer, something monumental happened. One of Uncuffed's founding producers, Greg Eskridge, came home after more than 30 years in prison. In this episode we’ll bring you back to that emotional day last summer when he walked out of the San Quentin gates, free at last. Our work in prisons is supported by the California Arts Council, the California Department of Corrections and Rehabilitation, independent foundations, and donations from listeners like you. Learn more, sign up for Uncuffed news, and support the program at www.weareuncuffed.org Follow us @WeAreUncuffed on Instagram and Facebook Transcripts are available within a week of the episode coming out at www.kalw.org/podcast/uncuffed…

hace un año 40:40

MP3•Episodio en casa

Dina zeigt auf, welche Herausforderungen im Recruiting häufig auftreten, wie Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen werden und warum es so wichtig ist, authentisch und nahbar aufzutreten. Außerdem reden wir darüber, warum ihr beim Lernen und bei der Nutzung von Social Media realistische Erwartungen haben solltet, um langfristig erfolgreich zu bleiben.

Wenn ihr mehr über Dina und ihre Arbeit erfahren möchtet, besucht sie auf LinkedIn oder auf ihrer Website dinabrandt.com.

5 episodios

Modern Software Makers

Mit Dina Brandt: Personal Branding auf LinkedIn

Modern Software Makers

published hace un año

MP3•Episodio en casa

Wenn ihr mehr über Dina und ihre Arbeit erfahren möchtet, besucht sie auf LinkedIn oder auf ihrer Website dinabrandt.com.

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#Technologie #Business #David Wippel #Branchensoftware #Software-modernisierung #Zukunftsplanung #Wettbewerbsfähigkeit

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Mit Oliver Schöndorfer: Typografie, UI-Design und die Zukunft nutzerfreundlicher Software 42:02

hace 12 weeks42:02

42:02

In dieser Episode von „Modern Software Makers“ spreche ich mit Oliver Schöndorfer über die Bedeutung von Typografie und UI-Design in der Softwareentwicklung. Gemeinsam schauen wir uns an, vor welchen Herausforderungen man steht, wenn man etablierte Softwareprodukte überarbeitet, und warum es so wichtig ist, Design als festen Bestandteil der gesamten Nutzer:innenerfahrung zu sehen. Oliver erklärt, weshalb Ästhetik eine größere Rolle spielt, als man vielleicht denkt, wie Designsysteme Struktur geben und weshalb Barrierefreiheit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Faktor ist. Außerdem diskutieren wir, wie sich Designverbesserungen messen lassen und warum ein schrittweiser Ansatz oft der effektivste Weg ist, um eure Software langfristig zu verbessern. Wenn ihr mehr über Oliver und seine Arbeit erfahren möchtet, besucht ihn auf LinkedIn oder auf seiner Website unter zeichenschatz.net oder pimpmytype.com . Wenn ihr voll in die Welt der Typografie eintauchen wollt, kann ich euch Olivers YouTube-Kanal sehr empfehlen.…

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Mit Dina Brandt: Personal Branding auf LinkedIn 40:40

hace 12 weeks40:40

40:40

In dieser Episode von „Modern Software Makers“ spreche ich mit Dina Brandt über die Bedeutung von Personal Branding – vor allem auf LinkedIn. Gemeinsam schauen wir uns an, wie ihr eure Sichtbarkeit steigern könnt, um sowohl potenzielle Kund:innen als auch passende Talente auf euch aufmerksam zu machen. Dina zeigt auf, welche Herausforderungen im Recruiting häufig auftreten, wie Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen werden und warum es so wichtig ist, authentisch und nahbar aufzutreten. Außerdem reden wir darüber, warum ihr beim Lernen und bei der Nutzung von Social Media realistische Erwartungen haben solltet, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Wenn ihr mehr über Dina und ihre Arbeit erfahren möchtet, besucht sie auf LinkedIn oder auf ihrer Website dinabrandt.com .…

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Herausforderungen rund um Legacy-Software mit Timo Koenig 51:45

hace 12 weeks51:45

51:45

Ich habe mit Timo Koenig über die alltäglichen Herausforderungen rund um Legacy-Software in mittelständischen Unternehmen gesprochen. Wir schauen uns an, wie eine gesunde Teamdynamik, klare Routinen und sinnvolle Strukturen dabei helfen können, den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Gemeinsam überlegen wir, wie ihr den sogenannten „Busfaktor“ reduziert – also sicherstellt, dass wichtiges Know-how nicht nur bei Einzelnen verbleibt – und wie ihr Wissen gezielt im Team teilt. Außerdem diskutieren wir, welche Rolle transparente Karrierepfade und faire Gehaltsstrukturen spielen und warum klare Unternehmensziele so entscheidend sind. Zum Schluss widmen wir uns der Frage, wie sinnvolle Nachfolgeregelungen und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung euer Unternehmen auf lange Sicht stärken. Mein Ziel ist es, euch dabei zu unterstützen, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit ihr eure Herausforderungen souveräner meistern und euer Geschäft nachhaltig ausbauen könnt. Wenn ihr mehr über Timo und seine Arbeit erfahren möchtet, besucht ihn auf LinkedIn oder auf seiner Website frontendisking.de .…

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Gefährliche Engpässe: Im Gespräch mit Erik Matt über Expertenabhängigkeit in Unternehmen 30:34

hace 17 weeks30:34

30:34

In diesem Gespräch diskutiere ich mit Erik Matt die Herausforderungen, denen Unternehmen beim Umgang mit Experten und Wissensmanagement begegnen. Erik teilt seine Erfahrungen aus der Softwareentwicklung und dem IT-Management und zeigt auf, wie gefährliche Engpässe entstehen können, wenn Wissen in den Händen weniger Personen konzentriert ist. Gemeinsam erörtern wir Strategien zur Identifikation dieser Engpässe, sprechen über die Notwendigkeit eines Kulturwandels und die Bedeutung von Dokumentation und Wissensaustausch, um langfristig Effizienz und Stabilität in Unternehmen zu sichern. Die drei wichtigsten Take-aways sind: Experten können zu gefährlichen Engpässen in Unternehmen werden , daher ist es entscheidend, Wissen nicht nur in den Köpfen einzelner Personen zu belassen. Wissensaustausch und zugängliche Dokumentation sind entscheidend für die Unternehmensstabilität und fördern die langfristige Effizienz. Eine offene Fehlerkultur und Anerkennung stärken die Mitarbeiterbindung und unterstützen eine positive Unternehmenskultur. Der Blogbeitrag von Erik, mit dem provokanten Titel: "Experten sind schlecht fürs Geschäft" . Wenn ihr mehr über Erik und seine Arbeit erfahren möchtet, besucht ihn auf LinkedIn oder auf seiner Website erikmatt.de .…

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Trailer 0:47

hace 2 years0:47