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#LearnTwoGrow: Kulturwandel bei Mitarbeitenden und Unternehmen

4y ago 25:06

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Mit #LearnTwoGrow macht Chief Learning Officerin Mohanna Azarmandi Lust auf lebenslanges Lernen und Qualifizierung. Denn: Obwohl durch Digitalisierung beides immer wichtiger wird, bekommen sie oft nicht die nötige Aufmerksamkeit. In dieser Folge ist Inga Höltmann zu Gast und spricht darüber, wie ein Kulturwandel hin zu einer Lernkultur aussehen kann und was dafür notwendig ist. Mehr Infos und weitere Ressourcen zu Qualifizierung auf dem News Center: https://news.microsoft.com/de-de/learntwogrow-kulturwandel-bei-mitarbeitenden-und-unternehmen/ Im Gespräch: Mohanna Azarmandi (Chief Learning Officer Microsoft Deutschland), Pina Meisel (Communications Manager AI & Innovation, Microsoft Deutschland) und Inga Höltmann (New Work Expertin und Gründerin der Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/) Produktion: Johanna Ronsdorf (Trainee Business Communications, Microsoft Deutschland)

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Mit #LearnTwoGrow macht Chief Learning Officerin Mohanna Azarmandi Lust auf lebenslanges Lernen und Qualifizierung. Denn: Obwohl durch Digitalisierung beides immer wichtiger wird, bekommen sie oft nicht die nötige Aufmerksamkeit. In dieser Folge ist Inga Höltmann zu Gast und spricht darüber, wie ein Kulturwandel hin zu einer Lernkultur aussehen kann und was dafür notwendig ist. Mehr Infos und weitere Ressourcen zu Qualifizierung auf dem News Center: https://news.microsoft.com/de-de/learntwogrow-kulturwandel-bei-mitarbeitenden-und-unternehmen/ Im Gespräch: Mohanna Azarmandi (Chief Learning Officer Microsoft Deutschland), Pina Meisel (Communications Manager AI & Innovation, Microsoft Deutschland) und Inga Höltmann (New Work Expertin und Gründerin der Accelerate Academy: https://www.accelerate-academy.de/) Produktion: Johanna Ronsdorf (Trainee Business Communications, Microsoft Deutschland)

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