))
Making TW a Destination for Foreign Talent - 訪談專家：Daniel Miller
Manage episode 300185051 series 2971404
Contenido proporcionado por Li Ping Chu & Nan Kun Wu, Li Ping Chu, and Nan Kun Wu. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente Li Ping Chu & Nan Kun Wu, Li Ping Chu, and Nan Kun Wu o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
很多人對在台灣的外國人的印象就是外文老師，但其實有許多年輕、具有其他領域專業的外國人才希望在台灣生根、發展事業，但是重重的阻礙讓他們總是不得其門而入。
除了開放不同種類的簽證等等的政策改革之外，人脈的建立也是幫助在台灣的外國人才在這裡找到工作的好方法。
今天我們邀請到由英國來的All Hands Taiwan的共同創辦人Daniel Miller來和我們分享以一個外國人的角度，台灣有什麼吸引他的特點，以及哪些政策限制了外國人在臺灣就業。
想練習聽英式口音的話，也千萬不要錯過這集囉～
----
實用單字及片語：
- In a sense 就某種意義上來說
In a practical sense, both of us are right.
- Brain drain (名詞) 人才流失
One of Taiwan's main problems was a brain drain.
- Cherry-pick (動詞片語) 挑選最好/最有利的
The government tends to demonstrate cherry-picked financial and employment data.
如果您需要本集 Podcast 中英逐字稿，請與我們聯繫：https://bit.ly/3arFHXg
----
All Hands Taiwan: https://allhandstaiwan.com
Apex Language | 擎宇英文：https://www.apex-lang.com.tw
Facebook 搜尋：ApexLanguage
45 episodios
Compartir
