Planes de Pensiones de Empleo Simplificados: Un vehículo para la Previsión Social Complementaria con José Antonio Herce y José Antonio Puertas

Tinku Corporate Talks

Entrevistamos a José Antonio Herce y José Antonio Puertas de LoRIS (Longevity & Retirement Income Solutions), especialistas en soluciones previsionales y nos hablan sobre la problemática que todos conocemos de las pensiones y cómo los Planes de

Pensiones de Empleo Simplificados pueden ser un vehículo para impulsar la Previsión Social Complementaria en España.

A finales de 2022, según datos de INVERCO, la asociación sectorial, el sistema de planes y fondos de pensiones manejaba ahorro previsional por importe de 115,6 millardos de euros. Una suma que, en proporción del PIB de ese mismo año (1,3 billones), representaba un 8,7%. Solo un 12% de los asalariados pertenecía a un plan de empleo, de los que había 1.294 planes de otras tantas empresas, con una media de 1.500 partícipes cada uno. Los derechos consolidados de estos trabajadores ascendían a unos 18.200 euros por partícipe. Las aportaciones a los planes de empleo eran de unos 600 euros por trabajador al año y su importe total claramente inferior a los pagos por prestaciones. Similares tendencias se daban en el subsistema individual. En resumen, una Previsión Social Complementaria (PSC) claramente en declive. Casi el 90% de los asalariados y la práctica totalidad de los trabajadores autónomos se encontraban sin protección eficaz del sistema de PSC.

En 2022 se aprueba la Ley 22/2022 de 30 de junio por la que se crea, entre otras, una nueva figura previsional: los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados. Estos planes pueden promoverse desde las asociaciones empresariales sectoriales en el marco de sus respectivos Convenios Colectivos y desde las Asociaciones de trabajadores autónomos, Mutualidades de Previsión Social y Colegios Profesionales. Su carácter sectorial y asociado permite la inclusión de asalariados de micro, pequeñas y medianas empresas, hoy al margen de la PSC, y, especialmente, a los autónomos sin exclusiones y con ventajas fiscales que multiplican las escasas ventajas que les quedaban a los planes individuales convencionales. Además el coste de gestión de estos nuevos planes será bastante más bajo que el de los actuales planes individuales.

En LoRIS crean que los Planes Simplificados representan la mejor oportunidad para el impulso de la PSC en España y en este sentido aconsejamos a nuestros clientes. La promoción de un Plan Sectorial o un Plan Asociativo, en cualquiera de los cuales pueden adscribirse los trabajadores autónomos puede hacerse en cualquier momento, mediante procedimientos simplificados y LoRIS proporciona todos los servicios y la consultoría necesaria para ello y la operación de estos.