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Das Prinzip vom Einfluss mit Malte Landwehr und Stefan Vorwerk

37:13
 
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In dieser Episode meines Führungskräfte-Podcasts "The Leading Point" unterhalte ich mich mit Malte Landwehr, Head of SEO bei idealo, und Stefan Vorwerk, Head of SEO bei About You, über das zweite Kapitel des Leadership-Buchs von John C. Maxwell, das uns das "Prinzip vom Einfluss" vorstellt. Dieses drückt aus, dass nicht der Titel jmd. zu einer Führungspersönlichkeit macht, sondern die Fähigkeit andere zu beeinflussen die Maßeinheit für Führungskompetenz ist.
Was dich in dieser Episode erwartet
Gemeinsam teilen wir unsere Erfahrungen zum "Prinzip vom Einfluss" und gehen dabei auf die folgenden Fragen ein:

  • Was ist der Unterschied zwischen Macht und Einfluss?
  • Inwiefern gibt es einen Zusammenhang zwischen natürlich angelegter Stärke im Bereich Einflussnahme und dem Potential zu einer Führungspersönlichkeit?
  • Welche Aussagekraft hat es, wenn man in seinem Gallup StrengthsFinder viele Stärken in der Kategorie "Einflussnahme" besitzt?
  • Inwiefern unterscheidet sich Einfluss bzw. Überzeugung von Manipulation?
  • Ist es vielleicht gerade als Führungskraft empfehlenswert, sich mit der „Psychologie des Überzeugens“ auseinanderzusetzen, um dadurch eine bessere Führungskraft zu werden?

Höre in diese Folge rein und baue deine Leadership-Skills weiter aus, indem du dich selbst mit dem Buch Leadership von John C. Maxwell beschäftigst.

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15 episodios

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Was dich in dieser Episode erwartet
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  • Was ist der Unterschied zwischen Macht und Einfluss?
  • Inwiefern gibt es einen Zusammenhang zwischen natürlich angelegter Stärke im Bereich Einflussnahme und dem Potential zu einer Führungspersönlichkeit?
  • Welche Aussagekraft hat es, wenn man in seinem Gallup StrengthsFinder viele Stärken in der Kategorie "Einflussnahme" besitzt?
  • Inwiefern unterscheidet sich Einfluss bzw. Überzeugung von Manipulation?
  • Ist es vielleicht gerade als Führungskraft empfehlenswert, sich mit der „Psychologie des Überzeugens“ auseinanderzusetzen, um dadurch eine bessere Führungskraft zu werden?

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