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#254: Freddy Vega - Cuatro episodios de "Nunca Dejar de Aprender"(Remaster)

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“La verdad sin empatía es crueldad. Ser honesto es valioso, pero en la complejidad, la verdad debe expresarse con empatía. La gente busca comprensión, no solo la verdad.”Freddy Vega ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitad@
Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy.

Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast.

Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo.

Kinnto:
50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.

Cambio de Comportamiento en tu empresa con evidencia en menos de 30 días y todo en una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si quieres despertar la mejor versión de tu talento, en temas como la innovación, la agilidad, el liderazgo, y más, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y libera el potencial de tu talento. Otra vez más www.kinnto.ai

Temas Tocados:

  • La educación en línea es el futuro y las plataformas deben enfocarse en optimizar la experiencia de aprendizaje para los estudiantes.
  • La constante aprendizaje es fundamental para sobrevivir en la era de la inteligencia artificial y el software.
  • Decir la verdad con empatía es fundamental para una comunicación efectiva.
  • La seguridad psicológica es clave para el éxito de los equipos de trabajo.
  • La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.
  • Las PYMES deben enfocarse en sus propios clientes y tener una misión ambiciosa.

Links Importantes:

🔗 Sitio Platzi
🔗 Person Christian Van Der Henst
🔗 Twitter Luis Ahumada
🔗 Sitio Mediastream
🔗 SitioMaestros del Web
🔗 NoticiasCristalab
🔗 Noticias Techmeme
🔗 NoticiasHackernews
🔗 PodcastDiana Sierra

Chapters:

  • (03:07) El futuro de la educación tradicional
  • (13:07) El cambio en la educación y el papel del profesor
  • (18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países
  • (22:07) La evolución de Platzi y la importancia de escuchar a los usuarios
  • (30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida
  • (33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios
  • (34:02) La importancia de la constante aprendizaje
  • (35:28) Decir la verdad con empatía
  • (36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo
  • (38:17) Radical Candor y la importancia de la empatía
  • (39:10) La importancia de construir relaciones con personas
  • (41:01) La cultura de Platzi y su importancia
  • (43:15) El principio de apropiación en Platzi
  • (44:36) La importancia de entender el porqué en el trabajo
  • (46:02) El enfoque de los vendedores en la solución de problemas
  • (47:28) La estrategia de innovación en las empresas
  • (48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar
  • (50:26) Recomendaciones para innovar en las PYMES
  • (55:00) El mensaje de nunca parar de aprender

Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.

Enlaces importantes:
The Frye Show.com
Newsletter - El Conejo Blanco
Kinnto - Startup
LinkedIn - robbiejfrye
Twitter - robbiejfrye
Instagram - robbiejfrye
Facebook - robbiejfrye

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Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy.

Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast.

Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo.

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  • La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.
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  • (03:07) El futuro de la educación tradicional
  • (13:07) El cambio en la educación y el papel del profesor
  • (18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países
  • (22:07) La evolución de Platzi y la importancia de escuchar a los usuarios
  • (30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida
  • (33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios
  • (34:02) La importancia de la constante aprendizaje
  • (35:28) Decir la verdad con empatía
  • (36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo
  • (38:17) Radical Candor y la importancia de la empatía
  • (39:10) La importancia de construir relaciones con personas
  • (41:01) La cultura de Platzi y su importancia
  • (43:15) El principio de apropiación en Platzi
  • (44:36) La importancia de entender el porqué en el trabajo
  • (46:02) El enfoque de los vendedores en la solución de problemas
  • (47:28) La estrategia de innovación en las empresas
  • (48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar
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  • (55:00) El mensaje de nunca parar de aprender

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