#254: Freddy Vega - Cuatro episodios de "Nunca Dejar de Aprender"(Remaster)

The Frye Show

“La verdad sin empatía es crueldad. Ser honesto es valioso, pero en la complejidad, la verdad debe expresarse con empatía. La gente busca comprensión, no solo la verdad.” – Freddy Vega ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitad@
Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy.

Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast.

Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo.

Dapta

La inteligencia artificialestá en todas partes. Con tantas promesas y tantas opciones, es difícil escuchar la señal entre tanto ruido. Eso es exactamente por lo que estoy tan orgulloso de celebrar y compartir con ustedes a Dapta. Escucha lo fácil y poderoso que es usar Dapta: ve a dapta.ai, crea una cuenta, ingresa la información de tu sitio web, espera unos segundos mientras la inteligencia artificial de Dapta hace su magia ….y chun chun chun... tienes contenido hecho a medida para tu empresa y startup.

Y ¿qué es mejor? La inteligencia artificial de Dapta sigue produciendo contenido más inteligente mientras más lo usas. ¿Y mejor que eso? Esto es sol @o la punta de un enorme iceberg de lo que Dapta puede hacer. Dapta es fácilmente una de mis herramientas favoritas que usamos. Es alucinante.

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Newo:
Si has escuchado alguno de mis podcasts, sabes que estoy obsesionado con la simplicidad, el minimalismo y la experiencia del usuario. Por eso es que estoy grabando esto desde mi lugar favorito para trabajar en el mundo, el Cowork NEWO en Medellín.

Mi parte favorita, la gente que maneja NEWO y los empleados siempre me hacen sentir como en casa. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará un bono de $100.000 pesos para usar en cualquier NEWO. Solo haz clic en el link https://newo.co/referidos/, aplica mi código “PODCAST” y ve a NEWO para disfrutarlo. Espero verte allá.

Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai.

Temas Tocados:

• La educación en línea es el futuro y las plataformas deben enfocarse en optimizar la experiencia de aprendizaje para los estudiantes.
• La constante aprendizaje es fundamental para sobrevivir en la era de la inteligencia artificial y el software.
• Decir la verdad con empatía es fundamental para una comunicación efectiva.
• La seguridad psicológica es clave para el éxito de los equipos de trabajo.
• La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.
• Las PYMES deben enfocarse en sus propios clientes y tener una misión ambiciosa.

Links Importantes:

🔗 Sitio – Platzi
🔗 Person – Christian Van Der Henst
🔗 Twitter – Luis Ahumada
🔗 Sitio – Mediastream
🔗 Sitio – Maestros del Web
🔗 Noticias – Cristalab
🔗 Noticias – Techmeme
🔗 Noticias – Hackernews
🔗 Podcast – Diana Sierra

Chapters:

• (03:07) El futuro de la educación tradicional
• (13:07) El cambio en la educación y el papel del profesor
• (18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países
• (22:07) La evolución de Platzi y la importancia de escuchar a los usuarios
• (30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida
• (33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios
• (34:02) La importancia de la constante aprendizaje
• (35:28) Decir la verdad con empatía
• (36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo
• (38:17) Radical Candor y la importancia de la empatía
• (39:10) La importancia de construir relaciones con personas
• (41:01) La cultura de Platzi y su importancia
• (43:15) El principio de apropiación en Platzi
• (44:36) La importancia de entender el porqué en el trabajo
• (46:02) El enfoque de los vendedores en la solución de problemas
• (47:28) La estrategia de innovación en las empresas
• (48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar
• (50:26) Recomendaciones para innovar en las PYMES
• (55:00) El mensaje de nunca parar de aprender

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