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S02E02 - Claudia Tegclen - Inclusión, creatividad y felicidad
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En este episodio contamos con la maravillosa Claudia Tegclen, una defensora incansable de los derechos de las personas con discapacidad. Nacida de forma prematura con una parálisis cerebral y pronósticos médicos desalentadores, logró transformar adversidad en propósito. Psicóloga de formación, ha recibido el Premio Princesa de Girona 2022 y actualmente preside la Asociación Convives con Espasticidad. Con su voz, Claudia se ha destacado en el mundo de la consultoría y la comunicación, siendo un referente en la promoción de la inclusión y el respeto hacia la diversidad, y un referente para muchos con su lucha, su positivismo y su humanidad.
Durante nuestra conversación, Claudia nos lleva por un recorrido de su vida, compartiendo sus desafíos, logros y cómo ha convertido su discapacidad en una oportunidad para impactar vidas. Hablaremos sobre la importancia de la inclusión laboral y cómo las personas con discapacidad aportan valor inmenso a los equipos, más allá de la mera generosidad o compromiso social.
Si estás buscando una dosis de inspiración y reflexión profunda, este episodio es para ti. Acompáñanos en este viaje con Claudia y descubre por qué la vida nunca deja de sorprendernos.
Artículos recomendados para profundizar en el tema:
- "The Business Case for Diversity and Inclusion" por Robert Livingston, en Harvard Business Review. Este artículo analiza cómo la diversidad, incluida la discapacidad, puede aportar un valor real a las organizaciones.
- "Building an Inclusive Workforce" por Malcom Gladwell, en The New Yorker. Gladwell examina casos de estudio donde la inclusión de personas con discapacidad ha beneficiado a las organizaciones.
- "The Inclusive Imperative: Redefining Leadership" por Dolly Chugh, en MIT Sloan Management Review. Este artículo presenta la inclusión como un componente clave del liderazgo en el siglo XXI.
- "Why Designing for Disability Leads to Better Solutions for Everyone" por Kat Holmes, en Fast Company. Holmes explora cómo diseñar con y para personas con discapacidad puede conducir a soluciones innovadoras que beneficien a todos.
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