))
Wie geht digital, Katrin Zimmermann?
Manage episode 420958175 series 3577113
Contenido proporcionado por Felix Zeltner, Katalina Farkas und Oliver Nermerich, Felix Zeltner, Katalina Farkas, and Oliver Nermerich. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente Felix Zeltner, Katalina Farkas und Oliver Nermerich, Felix Zeltner, Katalina Farkas, and Oliver Nermerich o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
Katrin lebt in der Zukunft: als CEO des US-amerikanischen Teils der Beratungsfirma TLGG muss sie ständig antizipieren, was kommt – und das dann für große Unternehmen entsprechend übersetzen.
Sie selbst versteht sich dabei vor allem als Architektin des Hypothetischen: „Wir bauen Brücken in eine mögliche Zukunft.“ Dafür brauche es nicht nur handwerkliches Geschick, in den USA sei auch eine Prise Schulterschluss vonnöten. „In Deutschland will man sofort loslegen und einen messbaren Impact erreichen. Hier geht es erstmal darum, Vertrauen aufzubauen.“ Dazu gehört, auch mal aus dem Familienleben zu erzählen – oder ein Meeting mit Anekdoten aus dem Austauschjahr an der High School in Oklahoma zu starten.
Als Transformations-Beraterin geht es ihr vor allem darum, Verständnis zu schaffen – egal, ob für das Metaverse oder neue Office365-Funktionen. Denn: „Alle meinen zwar, die neuesten Technologien zu kennen, verstehen oft aber nicht genau, was sie bedeuten oder welche Implikationen sie für das eigene Business oder die eigenen Kunden haben.“ Dieses Verständnis sei entscheidend, gerade im digitalen Bereich. Und könne auch Ängsten vorbeugen. „Je mehr technologische Hype Cycles wir sehen, desto mehr haben Menschen das Gefühl, ersetzt zu werden.“ Dem wolle sie mit ihrer Arbeit entgegenwirken.
Bei hochrangigen Meetings und Pitches ist sie dann leider oft die einzige Frau im Raum. Zwar nehme die Diversität bei Führungskräften in Amerika insgesamt leicht zu, aber die Reise ist noch lang: „Ich war letztens auf einem Vortrag, bei dem eine Statistik zitiert wurde: Wir brauchen in den USA noch 150 Jahre, um für Equality und Equity zwischen Frauen und Männern zu sorgen.“ Und das könne nicht sein. „Wir brauchen mehr Maßnahmen in dem Bereich.“ Schließlich profitiere jedes Unternehmen von mehr Vielfalt, „sowohl auf der Revenue als auch auf der Margin-Seite, dazu gibt es Dutzende Studien.“
Was Katrin an ihrem Lebensmittelpunkt New York City liebt, warum sie aufs Büro schwört und was sie bei Lufthansa fürs Leben gelernt hat, das alles und mehr erzählt sie uns in der 68. Folge von Wunderbar Together.
KATRIN ZIMMERMANN Wer mit Katrin in Kontakt treten möchte, kann sich an uns wenden oder ihr einfach direkt auf LinkedIn schreiben.
IHR HABT IDEEN FÜR SPANNENDE GÄSTE ODER GENERELLES FEEDBACK? Dann schreibt gerne einen Kommentar als Bewertung bei Apple Podcast oder schickt uns eine Mail an felix@wunderbartogetherpodcast.de. Wir freuen uns über jede Nachricht und beantworten jede Mail. ACH und über ein paar Sterne bei Spotify würden wir uns natürlich auch freuen. :)
UNSERE WEBSITE Wer alle Podcast-Folgen hören möchte, kann unsere Website besuchen, die mein Kollege Gregor Schermuly von OSK gemacht hat.
UNSER PARTNER Wir sind froh, dass wir jetzt ein Brand Eins Podcast sind und hier zur Familie gehören.
107 episodios
Compartir
