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Episode #50 - Lena Koldner (Emma&Noah)

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In der neusten Folge des Schicht im Schacht-Podcasts spricht Lena Koldner von Emma&Noah mit Marcel und Robindro über die Herausforderungen, denen ihr Unternehmen derzeit begegnet. Sie gewährt Einblicke in die besonderen Herausforderungen im Recruiting und schildert die bisherige Reise des noch jungen Unternehmens.

Da das Startup Emma & Noah Babyprodukte anbietet, stellt sich natürlich die Frage, wie sehr das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso in der Unternehmenskultur verankert ist. Lena erklärt, dass dieses Thema für das Unternehmen eine besonders hohe Priorität hat und quasi zur DNA des Unternehmens gehört.

Ein weiteres Thema, das Lena mit den beiden Hosts diskutiert, sind die Vorzüge, die sie im HR-Bereich bei einem kleineren Unternehmen gegenüber großen Konzernen erlebt. Gerade die direkte Zusammenarbeit und schnellere Entscheidungsprozesse erleichtern dabei den Arbeitsalltag im Vergleich zu Konzernen sehr.

Abschließend spricht Lena darüber, wie exzellentes Onboarding aus ihrer Sicht aussehen sollte und warum es wichtig ist, die gesamte Journey vom Recruiting bis zum Onboarding strategisch aus einer Hand zu gestalten.

_____

⚒️ Mehr Infos zu unserem Event findest du unter https://schichtimschacht.info

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Da das Startup Emma & Noah Babyprodukte anbietet, stellt sich natürlich die Frage, wie sehr das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso in der Unternehmenskultur verankert ist. Lena erklärt, dass dieses Thema für das Unternehmen eine besonders hohe Priorität hat und quasi zur DNA des Unternehmens gehört.

Ein weiteres Thema, das Lena mit den beiden Hosts diskutiert, sind die Vorzüge, die sie im HR-Bereich bei einem kleineren Unternehmen gegenüber großen Konzernen erlebt. Gerade die direkte Zusammenarbeit und schnellere Entscheidungsprozesse erleichtern dabei den Arbeitsalltag im Vergleich zu Konzernen sehr.

Abschließend spricht Lena darüber, wie exzellentes Onboarding aus ihrer Sicht aussehen sollte und warum es wichtig ist, die gesamte Journey vom Recruiting bis zum Onboarding strategisch aus einer Hand zu gestalten.

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