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93. Slöjmålet i AD – arbetsgivarens ombud intervjuas

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I det uppmärksammade slöjmålet förbjöds en kvinnlig trygghetsvärd att bära slöja med hänvisning till säkerhetsföretagets neutralitetspolicy. Arbetsdomstolen anser att policyn inte står i strid med förbudet mot diskriminering. Arbetsgivarens ombud, Lars Bäckström, berättar om målet i Rättsfallet inifrån och ger råd om vad arbetsgivare bör tänka på vid utformandet av neutralitetspolicys.

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