Menschenzentriert: Erfolgreiches Recruiting in der Pflegebranche – mit Arne Schöning

Personalwelten

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- uns Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Wie jedoch ist der Personalbereich in einem so großen und vielseitigen Konzern aufgebaut? Wie „baut“ das HR-Team starke Teams von Pflegekräften? Welche Kompetenzen sind erforderlich? Welche Herausforderungen und Chancen bietet die Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich? Was treibt und motiviert Pflegekräfte? Wie baut ein Unternehmen im Pflegebereich eine starke Arbeitgebermarke auf? Wie läuft Recruiting im Bereich Pflege, und wie kann dabei ein Team-O-Mat dem Personal-Team der Johannesstift Diakonie helfen, die richtigen Teams zusammenzustellen?

Arne Schöning Kommunikationsexperte und Personalmarketing-Spezialist, im Gespräch mit Nicolas Bogs. u.a. zu folgenden Themen:

• Johannesstift Diakonie – ein Konzern
• Rollen von HR im Pflegebereich
• Arbeitsmarktsituation im Bereich Pflege
• Motivation und Bedürfnisse von Pflegekräften
• Wettbewerb der Arbeitgeber in der Pflege
• Arbeitgebermarke in der Pflege?
• Was ist ein Team-O-Mat?
• Recruiting in der Pflege

Capíttulos

1. Intro (00:00:00)

2. Vorstellung (00:02:21)

3. Passion, Motivation, Persönlichkeit (00:02:47)

4. Expertenmeinung: Stellenwert des Recruitings (00:07:04)

5. HR bei diconium (VW Gruppe) (00:07:54)

6. Wandel des Recruitings im Tech-Bereich (00:08:54)

7. Agilität im Recruiting (00:10:52)

8. Recruiting neu gedacht: Woher die Idee kam (00:12:37)

9. Digitalisierung von Prozessen (00:13:21)

10. Das Aus für XING? (00:15:32)

11. Active Sourcing und Stellenanzeigen (00:16:49)

12. Recruiting Neu denken (00:18:42)

13. Personaler:innen der Zukunft (00:20:54)

14. Konkret: Quellen der Inspiration (00:21:45)

15. Bedeutung von Führungskräften (00:25:46)

16. Zentrale PW-Botschaft (00:31:39)