Integridade E Poder Papo De Líder Com Allan Pimenta podcast

27:15

“Responsabilidade dói…” Será mesmo? Ou será que o que tá doendo é seus vícios antigos sendo desafiados? Seu ego sendo confrontado? Sua imaturidade sendo revelada? Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te convido a uma virada de chave: Responsabilidade não é dor. É a musculação da sua evolução. Tá pesado? Sim. Mas peso não é sofrimento. É preparo. Nesse episódio, a gente vai falar sobre: ⚠️ A mentira por trás do discurso da “responsabilidade que machuca” ⚠️ Os sintomas da geração que se protege da cobrança ⚠️ Como encarar a pressão como motor de crescimento ⚠️ O que separa quem amadurece de quem terceiriza Se você ainda sente dor toda vez que é exigido… Talvez ainda não entendeu o jogo. Ou talvez, finalmente esteja pronto pra crescer. O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses #responsabilidade #crescimentoemocional #liderançaconsciente #imaturidadecorporativa #pressaocomproposito…

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#911 VERDADE, INTELIGÊNCIA E DESCONFORTO 18:41

hace 2 días18:41

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Todo mundo fala em verdade. Todo mundo se diz inteligente. Ninguém quer se sentir desconfortável. Mas aqui vai a provocação: Liderança sem essas três forças é só uma performance medíocre. A verdade dói — e por isso transforma. A inteligência exige presença — e por isso assusta. E o desconforto? Ele te tira da pose… e te coloca no campo real da evolução. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu trago o trio que separa os líderes que crescem… dos que só se escondem atrás de cargos e discursos: ⚠️ Verdade: você encara ou contorna? ⚠️ Inteligência: você aplica ou só ostenta? ⚠️ Desconforto: você foge ou mergulha? Esse não é um episódio leve. É pra quem já entendeu que conforto é a anestesia dos medíocres. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #verdadeliderança #inteligênciaprática #desconfortotransformador #desenvolvimentolíderes #coragemeimpacto…

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Liderança e paciência 5:24

hace 3 días5:24

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Quantas vezes você se mostrou impaciente nos últimos 7 dias? Vai falar que não sentiu nenhuma vez que o mundo estava em câmera lenta? Oie! Bom dia ! Pra mim, confesso, a paciência é um eterno desafio e meu desenvolvimento é diário para meu desenvolvimento nesse sentido. E a paciência vem se tornando uma joia rara no mundo dos negócios. Você se lembra da última vez que perdeu a paciência durante uma reunião interminável? Pois é, acontece com os melhores de nós. Mas lembre-se de Aristóteles e seu "meio termo". Liderança não é sobre reagir no calor do momento, mas encontrar o equilíbrio entre a ação e a espera. Ah, e tem Sêneca, nosso camarada romano, que nos lembra que a raiva é a antítese da paciência. Em um mundo onde a pressão e as expectativas são tão altas, um líder verdadeiramente poderoso é aquele que mantém a calma quando todos os outros estão perdendo a cabeça. E Confúcio? Bem, ele nos ensina a ser como o rio que contorna as rochas, fluindo com sabedoria e evitando confrontos desnecessários. Mas deixando a filosofia de lado e partindo pra vida prática, o fato é que na próxima vez que sentir a paciência esvair-se, tome um respiro profundo e lebre que é seu papel como líder ser equilibrado e buscar junto dos demais o melhor caminho. Afinal, uma liderança eficaz é construída na força da paciência e no poder da resiliência. Na #ProvocaçãodoDia de hoje explico pacientemente como podemos desenvolver essa habilidade e conto um pouco da minha trajetória ainda em curso no sentido dessa mansidão e domínio da ira... E você? Como lida com a paciência ou a falta dela? Conta aqui nos comentários! Vamos conversar... Abração procê! Vamos apimentar essa liderança, meu amigo! 💪 #LiderançaComPropósito #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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#910 BRILHO NOS OLHOS 21:40

hace 3 días21:40

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Tem coisa que a gente sente sem ninguém precisar dizer. Uma delas é o brilho nos olhos. Você já viu um líder assim. Que entra na sala e algo muda. Não precisa falar muito. Porque tem energia viva. Presença. Alma. Agora, também já viu o oposto: Aquele que carrega o crachá, a função, os relatórios… Mas os olhos estão mortos. Faz, entrega, comanda — mas não vibra. E aí começa o apagamento silencioso de toda uma equipe. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te provoco a olhar pra você mesmo: ⚠️ Você ainda tem brilho no olho? ⚠️ Sua presença inspira ou só cumpre tabela? ⚠️ Sua liderança emana energia… ou só esforço? Mais do que ferramenta, método ou técnica — liderança real precisa de brilho. E se ele sumiu, é hora de buscar onde você o abandonou. O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #brilhonoolho #liderançacomalma #motivacaoverdadeira #intensidadereal #presençacompropósito #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas…

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🟡 LEADER CLASS 168 – MERITOCRACIA - MITO OU REALIDADE? GERA PRESSÃO OU MOTIVAÇÃO? 55:52

hace 4 días55:52

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Todo mundo fala em meritocracia. Mas quase ninguém sustenta ela de verdade. Você já viu isso: ❌ Gente que entrega pouco, mas ganha promoção ❌ Critérios que mudam de acordo com quem está sendo avaliado ❌ “Reconhecimento por mérito” que ninguém sabe como foi medido E aí, o que era pra ser motivação… Vira desconfiança, política interna e competição doentia. 🔥 Nesta Leader Class, a gente vai desmascarar a falsa meritocracia: ✅ O que realmente define mérito (e o que é manipulação) ✅ Como criar justiça sem nivelar por baixo ✅ Como líderes verdadeiros sustentam mérito com clareza, padrão e consequência 🟡 LEADER CLASS 168 MERITOCRACIA MITO OU REALIDADE? GERA PRESSÃO OU MOTIVAÇÃO? 📍 Quarta-feira | 06h47 | Ao vivo e direto ao ponto TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses COMPARTILHE TAMBÉM COM OS AMIGOS! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #LiderançaDeVerdade, #AltaPerformance, #Meritocracia, #GestãoDePessoas, #PressãoOuMotivação, #NovaLiderança, #GestãoEstratégica, #CulturaEmpresarial, #RHQueTransforma, #AmbienteDeAltaPerformance, #ClarezaNaGestão, #LiderarÉAgir, #DesafioDoLíder, #MovimentoANovaLiderança, #MentoriaDeLiderança, #AllanPimenta…

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Reconhecimento e retenção de talentos 6:23

hace 4 días6:23

6:23

Confesso Que uma das minhas grades dificuldades como líder já foi RECONHECIMENTO... Como valorizar os bons resultados e atitudes diferenciadas das pessoas? Pra mim era realmente difícil fazer para o outro algo que PARA MIM não tinha tanto valor... Mas o tempo e a ajuda de outras pessoas me ensinou muito. E hoje sei que é algo importantíssimo, e que eu sempre precisarei de alguém com uma boa sensibilidade ao meu lado para fazer algo realmente legal nesse sentido. O reconhecimento é uma ferramenta muito poderosa para motivar e engajar os colaboradores, e isso é especialmente importante quando se trata de retenção de talentos. Quando um líder reconhece o trabalho bem-feito de alguém da sua equipe, ele demonstra que valoriza e respeita o esforço e o talento daquele colaborador. Isso não só aumenta a autoestima da pessoa, mas também reforça sua lealdade e comprometimento com a empresa e o time. E nem sempre esse reconhecimento é através de algo material. Ele pode vir de diversas formas, como um feedback positivo, um elogio em público, um bônus ou até mesmo um projeto desafiador. O mais importante é que os líderes entendam o que o que cada um valoriza e ofereçam formas de reconhecimento que sejam significativas para eles. Assim, o reconhecimento se torna uma ferramenta ainda mais poderosa para motivar e engajar a equipe. O papo da minha #provocaçãododia de hoje é sobre isso, onde trago mais do meu olhar sobre esse importante assunto que pra mim ainda é uma área de muita oportunidade de aprendizado. Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião ... Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬💼 O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #estratégia #aprendizado #reflexão #carreira #sucesso #empreendedorismo #masterleadersclub #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento…

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#909 LIDERANÇA REATIVA 23:29

hace 5 días23:29

23:29

Tem líder que vive dizendo: “Quando aperta, me chama!” “Deixa que eu resolvo!” Só que essa postura, que parece heroica, é um veneno silencioso. Porque ser reativo é viver correndo atrás. É tomar decisões sempre no susto. É dar feedback quando o estrago já tá feito. É trabalhar apagando incêndio — e se iludir achando que isso é alta performance. Na verdade, isso é só um sistema falido de liderança. Um sistema onde ninguém antecipa, ninguém planeja e ninguém respira. Nessa #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro: ⚠️ Os sinais de que sua liderança tá no modo reativo ⚠️ As consequências invisíveis de viver correndo atrás ⚠️ E o que você pode fazer AGORA pra virar esse jogo ⚠️ Porque quem lidera de verdade, não espera o caos pra agir. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! #líderreativo #liderançaplanejada #gestãointeligente #proatividadecorporativa #planejamentoliderança #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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POSTURA PROBLEMÁTICA 3:00

hace 6 días3:00

3:00

Vai encarar de verdade um problema?Antes faça uma escolha !Oie!Bom dia !Na era pós-digital, resolver problemas complexos é a nossa nova norma. Os problemas simples foram delegados às máquinas, deixando para nós os mais desafiadores. E sabe qual é a chave para superar esses desafios? Colaboração.Eu tenho um pedaço da resposta, você tem outro. Ninguém resolve problemas complexos sozinho. A escolha é simples, mas difícil de implementar: insistir no meu jeito, ceder ao seu ou negociar. Negociar é o caminho mais árduo, mas também o mais frutífero. É aqui que precisamos parar, conversar, discutir e chegar a acordos.A verdade é que alinhar expectativas desde o início é crucial. Sem isso, acabamos perdendo tempo e energia em conflitos desnecessários.E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? Comente aqui embaixo! 💬🚨 Amanhã à noite tem "Espaço das Ideias", nossa live sobre AUTODIDATISMO. E quarta-feira, vamos debater se a hierarquia está morta na LEADER CLASS. 💀👑Abração procê!🌶 Simbora apimentar essa liderança! 🔥#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #Liderança #GestãoDePessoas #ResoluçãoDeProblemas #Colaboração #PapoDeLíder…

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PLURALIDADE E RELATIVISMO 6:46

hace 8 días6:46

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O legal da diversidade é que toda opinião conta. Toda opinião tem o mesmo valor, né? Não! Não tem não ! Oie! Bom dia ! 🌞 Diversidade não é apenas um enfeite na estante do mundo corporativo, é a ferramenta que nos mantém afiados e prontos para duelar com os desafios modernos! Com as opiniões tão variadas quanto as cores num quadro de Van Gogh, algumas brilham com a luz da verdade, outras... bem, nem tanto. Não é porque o prato é servido que devemos engolir sem questionar, não é mesmo? Vamos lá, não é toda receita de "cura" da tia Olga que pode competir com a ciência, concorda? E entre a sugestão insana de um primo e o conselho sólido de um policial, há mais que uma linha tênue – é um abismo ético! Escolher quem ouvir é uma arte mais delicada que a diplomacia em um campo minado. Então, não caia na armadilha do relativismo onde "todo mundo tem voz" se transforma em "toda ideia vale o mesmo". Diversidade é essencial, mas filtrar essas vozes através de um cristal de discernimento e ética é o que separa os líderes visionários dos meros espectadores. E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... E você, como equilibra esse caldeirão de opiniões? Prefere o caos do pluralismo ou a ordem da hierarquia bem pensada? Comente e entre nessa conversa! Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... E você o que acha? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #Diversidade #Opiniões #DesafiosModernos #Ética #Verdade #Negócios…

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NÃO SE DISTRAIA 5:11

hace 9 días5:11

5:11

A era pós-digital traz a líderes e equipes muitos desafios. Talvez o maior deles seja a DISTRAÇÃO! Oie! Bom dia ! Quanto do seu dia de ontem foi realmente focado nas suas escolhas? Quantas vezes alguém te interrompeu? Quantas vezes você teve que parar pois tinha algum risco ou oportunidade que PRECISAVA olhar? Quantas vezes só teve a atenção desviada por algo sem importância mas realmente hipnotizante? Parece impossível n0os blindar disso, e talvez até seja mesmo. O mais importante a meu ver é retomar o foco e a consciência da escolha quantas vezes forem necessárias. E no papel de líder zelar por isso no grupo também. Não é fácil fazer isso onde nossa atenção vale ouro e todo mundo a quer o tempo todo, né? Eu mesmo estou aqui agora desviando a sua atenção, né? Esse é o tema da minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Me conte o que acha disso tudo? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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PROCRASTINAÇÃO ATIVA 5:59

hace 10 días5:59

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Sabe quando você corre o dia inteiro, se ocupa o tempo todo e no fim do dia não fez o que realmente precisava? Essa é a pior forma de procrastinar que existe... A PROCRASTINAÇÃO ATIVA. E pode ter uma certeza... Ela pega todo mundo! Eu, você e todos da sua equipe? Mas porque ela acontece? Como evitar? Falo um pouquinho disso hoje, na minha #provocaçãododia.. E acredito que isso tem uma importância enorme para realmente mudar seus resultados... Mas como sempre, é só o meu olhar... E você? O que você acha disso? Me conta aqui? Abração procê ! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 #Propósito #Protagonismo #produtividade #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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#908 SAÚDE MENTAL AGORA É LEI 21:19

hace 10 días21:19

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Durante anos, saúde mental foi chamada de frescura. Burnout virou sinônimo de falta de preparo. Ambientes tóxicos foram naturalizados como “pressão do dia a dia”. Mas agora, acabou a desculpa. A saúde mental entrou oficialmente na legislação trabalhista. A nova redação da NR01 obriga empresas a identificarem e controlarem riscos psicossociais. E isso inclui: 👉 Pressão desumana 👉 Assédio moral sutil 👉 Clima de medo 👉 Falta de autonomia 👉 Silêncio institucional Se você lidera e acha que isso é só papel do RH… Bem-vindo à era onde o líder também é responsável legal pela saúde mental da equipe. Nessa #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro: ⚠️ O que muda na prática com a nova NR01 ⚠️ Como sua liderança pode proteger — ou adoecer — o time ⚠️ 5 ações reais pra alinhar sua prática com a lei ⚠️ E por que a saúde mental precisa deixar de ser discurso e virar critério de gestão O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses #saúdemental #NR01 #segurançapsicológica #burnoutcorporativo #liderançacomresponsabilidade #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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SER PARA TER 5:48

hace 14 días5:48

5:48

Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas pessoas vemos diariamente reclamando de não serem reconhecidas? Quantas promoções já foram conquistadas pelo menos competente? Quantas vezes vemos o menos capacitado brilhar? E o que fazer com isso? Ir reclamar no Tuíter????? Não, né? Precisamos nos preparar!!!! UÉ????????? Mas se os menos preparados estão conquistando os lufgares do bons, deve ser outra coisa, né? Não... É que eles estão melhores preparados em outros aspectos que os mais bem preparados tecnicamente muitas vezes ignoram !!!! Quase sempre eles incorporam aquilo que será esperado deles ANTES de SEREM efetivamente. E são assim percebidos! Ou seja, antes de ser chefe, ele já agia assim... Antes de abrir seu CNPJ ele já era claramente um empreendedor... Entendeu??? Me explico com muito mais clareza na minha #provocaçãododia de hoje Onde quero mostrar a importância de SER ANTES DE TER. Suas conquistas DEPENDEM DISSO ! Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião ... Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬💼 Bora? 😁👍 O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #autenticidade #desenvolvimentopessoal #estratégia #aprendizado #reflexão #carreira #sucesso #empreendedorismo #masterleadersclub #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento…

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COMPETIR OU COLABORAR? 4:49

hace 15 días4:49

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Você prefere a competição ou a colaboração? Oie! Bom dia ! Então, você acha que competir é o oposto de colaborar? Vamos desembalar essa ideia como quem abre um presente de grego, só para descobrir que dentro tem uma lição de estratégia empresarial. Em um mundo onde a lógica parece mais embaralhada que o menu de opções de um software antigo, permita-me ser o guia que desfaz o nó. A verdade é que o jogo corporativo adora se vestir de paradoxo, mas no fundo, é tão previsível quanto a reação de um gato a um laser. A competição afia as garras, enquanto a colaboração ensina a não arranhar os olhos alheios. Imagine por um momento o escritório como um grande palco de Shakespeare, onde todos são atores, mas alguns ainda acreditam que estão na plateia. A colaboração entre esses personagens não é apenas possível; é essencial para que a peça não se transforme em uma tragédia grega. Mas, oh ironia, a competição é o tempero que evita que o espetáculo fique insosso. Quem diria que a busca pelo estrelato individual poderia, de fato, elevar o nível da performance coletiva? Agora, se você ainda está sentado aí, batendo palmas para a ideia de que um exclui o outro, permita-me provocar: talvez seja hora de reconsiderar as lentes pelas quais vê o mundo dos negócios. A colaboração e a competição são as duas faces de Janus, o deus dos começos, dos fins e das transições. Eles não apenas coexistem; eles dançam juntos, às vezes pisando nos pés um do outro, mas sempre mantendo o ritmo. Então, antes de você se levantar para o próximo ato, pergunte-se: você está pronto para dançar, ou vai ficar sentado esperando a cortina cair? E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... E você o que acha? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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RH Estratégico 6:19

hace 16 días6:19