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Furlough Scheme and Unfair Dismissal: Handley v Tatenhill Aviation Ltd
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Furlough Scheme and Unfair Dismissal: Handley v Tatenhill Aviation Ltd
No obligation to furlough employees as an alternative to redundancy.
The employment tribunal held that the employer's decision to make a flight instructor redundant during a cash flow crisis, rather than keep him on furlough, was fair.
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