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EP. 92 這一輩子都想做人資的熱情 ft. Julie (上)

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??? 人力資源管理在顧問業和科技業的不同
??? 累積業界經驗後到倫敦政經學院拿碩士
??? 選用人才以及提升員工滿意度的影響力
#拜託不要討厭HR
#百人選一的窄門
#相信自己值得這樣的薪水
#恭喜Jake逃出上海目前人已抵台
✨歡迎使用收聽連結組合包✨
https://linktr.ee/oknews
小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/join/cki5s1voxfkqz0811k6gv8bd8
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cki5s1voxfkqz0811k6gv8bd8/comments
01:08 歡迎Julie
02:13 誤打誤撞進入@beBit HR圈
04:55 被HR的影響力而吸引
07:10 做什麼事情讓員工開心
09:20 人力資源管理的分支
11:25 擔任研發部門的溝通橋樑
15:15 開啟招募工程師之路
16:42 HR在顧問業和科技業的差別
18:27 最後一關更有談判籌碼
20:06 薪資的談判空間怎麼看
24:26 薪資期待和市場行情的比較
26:20 談薪水前務必先做功課
30:41 新加坡AI新創
31:29 身兼台北和曼谷兩地的角色
32:48 起心動念選HR碩士的原因
34:22 原本想去西班牙語言學校
37:34 疫情期間的上課狀態
38:57 學生組成現場和名冊上的差異
42:15 荷蘭人不太念MBA
42:46 選擇Master還是MBA
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#歐窺News #你歐窺了嗎 #podcast
#每週三晚上八點固定更新
#歡迎各種五星吹捧
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09:20 人力資源管理的分支
11:25 擔任研發部門的溝通橋樑
15:15 開啟招募工程師之路
16:42 HR在顧問業和科技業的差別
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20:06 薪資的談判空間怎麼看
24:26 薪資期待和市場行情的比較
26:20 談薪水前務必先做功課
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32:48 起心動念選HR碩士的原因
34:22 原本想去西班牙語言學校
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