))
Founderzy powinni się dzielić udziałami z najważniejszymi pracownikami – Tomasz Niezgoda (Surfer)
Manage episode 455487330 series 3624364
Contenido proporcionado por MamStartup Podcast. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente MamStartup Podcast o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
W najnowszym odcinku podcastu MamStartup gościmy Tomka Niezgodę, współzałożyciela i dyrektora marketingu w firmie Surfer. Tomek dzieli się z nami historią Surfera, która zaczęła się od skromnych początków, a z czasem przekształciła w dynamiczny zespół liczący niemal 100 osób. Omawiamy wyzwania związane ze skalowaniem działalności, takie jak decyzja o zatrudnieniu Chief of Staff, która okazała się kluczowa dla dalszego rozwoju firmy. Tomek wyjaśnia również, dlaczego zdecydowano się na wprowadzenie ESOP (Employee Stock Ownership Plan), co umożliwiło udostępnienie udziałów najważniejszym pracownikom.
169 episodios
Compartir
