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Ep. 23 - Von der Energiewende zur Wende im HR - mit Ulrike Pugh

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Vom Kohlebergbau zu erneuerbaren Energien.
Von HR als Brot- und Buttergeschäft zur strategischen Businesspartnerschaft.
In dieser Episode vom Level Up HR Podcast berichtet Ulrike Pugh, HR-Direktorin der RWE AG, von der Transformation eines traditionellen Energieunternehmens hin zum global Player für erneuerbare Energien. Unserem Host Johannes Füß erzählt sie, wie dieser tiefgreifende Wandel sich nicht nur in der Geschäftsstrategie widerspiegelt, sondern auch den HR-Bereich revolutioniert.
Dich erwarten spannende Insights zu folgenden Themen:
1. HR-Praktiken strategisch gestaltet, um die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern.
2. Die Bedeutung von HR-Businesspartnerschaften im Wandel.
3. Strategien zur Talententwicklung in Zeiten der Transformation.
4. Die Rolle von HR in der Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
___________
Ulrike Pugh freut sich über den Austausch mit Gleichgesinnten zum Thema KI in HR-Prozessen.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulrikepugh/
Ulrikes Buchempfehlung:
Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch von Steven C. Lundin | https://lnkd.in/diid_SKK
Ulrikes Podcast-Empfehlung:
The Oprah Winfrey Show: The Podcast | https://lnkd.in/dZWrXaJe (Spotify) | https://lnkd.in/d4QApKF9 (Apple Podcast)
___________
Über RWE AG:
RWE agiert als ein führendes Unternehmen im Sektor der erneuerbaren Energien und leistet mit der Investitionsinitiative Growing Green einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende und der Dekarbonisierung des Energiesystems. Mit einem globalen Team von rund 20.000 Angestellten in nahezu 30 Ländern setzt RWE auf eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Offshore- und Onshore-Windkraft, Solarenergie, Speichertechnologien, flexible Erzeugung und Wasserstoffprojekte.
Webseite: https://www.rwe.com
Branche: Versorgungsdienstleistungen
Größe: über 20.000 Beschäftigte
Gründung: 1898
___________
Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
___________
Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

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Vom Kohlebergbau zu erneuerbaren Energien.
Von HR als Brot- und Buttergeschäft zur strategischen Businesspartnerschaft.
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Dich erwarten spannende Insights zu folgenden Themen:
1. HR-Praktiken strategisch gestaltet, um die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern.
2. Die Bedeutung von HR-Businesspartnerschaften im Wandel.
3. Strategien zur Talententwicklung in Zeiten der Transformation.
4. Die Rolle von HR in der Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Ulrikes Buchempfehlung:
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Ulrikes Podcast-Empfehlung:
The Oprah Winfrey Show: The Podcast | https://lnkd.in/dZWrXaJe (Spotify) | https://lnkd.in/d4QApKF9 (Apple Podcast)
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Über RWE AG:
RWE agiert als ein führendes Unternehmen im Sektor der erneuerbaren Energien und leistet mit der Investitionsinitiative Growing Green einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende und der Dekarbonisierung des Energiesystems. Mit einem globalen Team von rund 20.000 Angestellten in nahezu 30 Ländern setzt RWE auf eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Offshore- und Onshore-Windkraft, Solarenergie, Speichertechnologien, flexible Erzeugung und Wasserstoffprojekte.
Webseite: https://www.rwe.com
Branche: Versorgungsdienstleistungen
Größe: über 20.000 Beschäftigte
Gründung: 1898
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Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
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