Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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Contenido proporcionado por Julio Muñiz. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente Julio Muñiz o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
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430: Crea un trabajo a tu medida – entrevista con Isabel Iglesias, experta en RRHH 2.0
MP3•Episodio en casa
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Isabel Iglesias es fundadora de Sirania y especialista en Recursos Humanos 2.0 y autora de títulos como "El dilema del directivo" y "Los procesos de selección en la era digital" sobre liderazgo y gestión de personas. Apuesta a que las empresas verdaderamente pongan en el centro a las personas y a que las personas encuentren su centro y creen la carrera que quieren tener. Entrevista en video
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Isabel Iglesias online:
Página Web Twitter Instagram LinkedIn SiraniaRecomendaciones del invitado:
Libros El hombre en búsqueda de sentido de Victor FranklLos temas destacados de la entrevista:
- La diferencia entre empleado y emprendedor
- Cómo tomar las riendas de tu propia carrera
- ¿Qué es La Gran Renuncia y por qué es importante entenderlo?
- ¿Qué es lo que piden los empleados de un trabajo?
- ¿Qué son estrategias de fidelización de talento?
- Por qué todos hemos sido mediocres en algún momento
- Por qué las empresas deben de poner a las personas en el centro
Frases destacadas del invitado:
- "¿No me gusta lo que hago? Tengo dos opciones: busco aquello que me pueda gustar o me quedo donde estoy"
- "Todavía no hay una toma de conciencia de las empresas, siguen muy ancladas a un modelo obsoleto"
- "Tu carrera profesional no te la puede marcar la empresa, tienes que dirigirla tú"
- "Tú tienes que decidir qué formación necesitas, qué conocimientos te interesan y qué pasos quieres tomar"
- "Uno de los grandes retos (que tiene una empresa) es hacer que la gente se quede"
- "La organizaciones cada vez necesitan métodos más ágiles"
- "A muchas empresas les hace falta coherencia entre lo que dicen que hacen y en lo que en realidad hacen"
- "No siempre la solución está en emprender, a veces la solución está en encontrar una empresa que tenga una cultura que estás buscando"
- "Todos hemos sido mediocres en algún momento de nuestras vidas, pero no pasa nada"
- "Es importante que las empresas pongan en el centro a la persona, no solo que lo digan, sino que lo pongan de verdad"
- "Necesitamos tomar las riendas de quienes somos a nivel profesional"
507 episodios
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- La diferencia entre empleado y emprendedor
- Cómo tomar las riendas de tu propia carrera
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- ¿Qué es lo que piden los empleados de un trabajo?
- ¿Qué son estrategias de fidelización de talento?
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- "¿No me gusta lo que hago? Tengo dos opciones: busco aquello que me pueda gustar o me quedo donde estoy"
- "Todavía no hay una toma de conciencia de las empresas, siguen muy ancladas a un modelo obsoleto"
- "Tu carrera profesional no te la puede marcar la empresa, tienes que dirigirla tú"
- "Tú tienes que decidir qué formación necesitas, qué conocimientos te interesan y qué pasos quieres tomar"
- "Uno de los grandes retos (que tiene una empresa) es hacer que la gente se quede"
- "La organizaciones cada vez necesitan métodos más ágiles"
- "A muchas empresas les hace falta coherencia entre lo que dicen que hacen y en lo que en realidad hacen"
- "No siempre la solución está en emprender, a veces la solución está en encontrar una empresa que tenga una cultura que estás buscando"
- "Todos hemos sido mediocres en algún momento de nuestras vidas, pero no pasa nada"
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