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Contenido proporcionado por Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia, Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, and Caroline Gasia. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia, Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, and Caroline Gasia o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
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#513 Patrick Gaincko - Transparence des salaires - Feedback soirée Humana (FR)

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Notre répondeur vocal pour laisser un message à Patrick Gaincko ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/
Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents
Rejoignez-nous le 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé pour une soirée unique, gratuite et inspirante !
Nous sommes tou·tes pris·es dans un tourbillon incessant : les demandes affluent, les délais s'accumulent.
En tant qu'employé·e, ce sont les supérieurs, les business partners ou les client·es à satisfaire. Pour un·e entrepreneur·e, ce sont les missions à honorer, les suivis à effectuer, les meetings à enchaîner...
Et à force d’être sur tous les fronts, un besoin crucial se fait sentir : prendre du recul. Oui, mais comment rester innovant·e et informé·e dans un tel rythme ?
Comment appréhender de nouvelles législations, optimiser les processus, enrichir son réseau... sans perdre pied ?
Chez Humana, nous avons la réponse. Pas besoin de cape ni de superpouvoirs : nos soirées vous permettent de tout faire, dans une ambiance conviviale et détendue.
Humana, c’est :
- Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
- Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
- Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.
Pour vous convaincre, nous recueillons à chaque événement les témoignages spontanés et authentiques des participant·es. Écoutez, iels racontent leur expérience et partagent pourquoi iels continuent à nous rejoindre, mois après mois.
Et parce que nous savons que votre agenda déborde, nous vous simplifions la vie : des podcasts et des rappels réguliers sont là pour vous inviter à chaque événement. Tout ce que vous avez à faire, c’est réserver votre place via le lien Eventbrite (totalement gratuit, vous ne payez que vos consommations).
Pour ce témoignage, notre invité Patrick Gaincko, fondateur d’Olive People, partagera son vécu lors de notre précédent événement.
Patrick est fondateur d'une société spécialisée en ressources humaines, fière partenaire des gouvernements, des entreprises, des organisations et des institutions qui s'engagent dans le développement durable. Des valeurs qui rejoignent parfaitement les objectifs et missions de The Podcast Factory Org, asbl productrice des podcasts Humana.
Alors, prêt·es à allier réflexion, partage et convivialité ?
Réservez votre soirée du 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé.
Le networking commence dès maintenant. On vous attend !
Le lien pour vous inscrire :
https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009
Sites Internet :
- ExpertSelect : https://expertselect.org/
- Olive People (le site pour Patrick Gaincko) : https://www.olivepeople.co/
Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup. © continuent sous un nouveau nom, « Humana ». Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d’infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction et contexte du podcast
[00:00:32] Qui est Patrick Gaincko ?
[00:00:43] Comment découvrir les soirées Humana ?
[00:00:59] Pourquoi avez-vous décidé de nous rejoindre ?
[00:01:23] Le côté fun
[00:01:37] Échanges et collaborations
[00:01:52] Quel a été l’apprentissage de ce soir ?
[00:02:17] On se retrouve en février ?
[00:02:25] Pourquoi participer aux soirées Humana ?
[00:02:49] Clôture du podcast
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Et à force d’être sur tous les fronts, un besoin crucial se fait sentir : prendre du recul. Oui, mais comment rester innovant·e et informé·e dans un tel rythme ?
Comment appréhender de nouvelles législations, optimiser les processus, enrichir son réseau... sans perdre pied ?
Chez Humana, nous avons la réponse. Pas besoin de cape ni de superpouvoirs : nos soirées vous permettent de tout faire, dans une ambiance conviviale et détendue.
Humana, c’est :
- Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
- Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
- Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.
Pour vous convaincre, nous recueillons à chaque événement les témoignages spontanés et authentiques des participant·es. Écoutez, iels racontent leur expérience et partagent pourquoi iels continuent à nous rejoindre, mois après mois.
Et parce que nous savons que votre agenda déborde, nous vous simplifions la vie : des podcasts et des rappels réguliers sont là pour vous inviter à chaque événement. Tout ce que vous avez à faire, c’est réserver votre place via le lien Eventbrite (totalement gratuit, vous ne payez que vos consommations).
Pour ce témoignage, notre invité Patrick Gaincko, fondateur d’Olive People, partagera son vécu lors de notre précédent événement.
Patrick est fondateur d'une société spécialisée en ressources humaines, fière partenaire des gouvernements, des entreprises, des organisations et des institutions qui s'engagent dans le développement durable. Des valeurs qui rejoignent parfaitement les objectifs et missions de The Podcast Factory Org, asbl productrice des podcasts Humana.
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[00:00:59] Pourquoi avez-vous décidé de nous rejoindre ?
[00:01:23] Le côté fun
[00:01:37] Échanges et collaborations
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