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Human Capital

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"Estamos pasando por un proceso de aprendizaje con la pandemia. Y yo escuche de todos ustedes de una manera u otra, hablar de managers, gerentes, liderazgo y del futuro.

¿Qué va a pasar con las empresas con líderes que todavía están encajados en un patrón de liderazgo tradicional? Esos que creen que, si la fuerza de trabajo no está aquí y yo no las veo, no lo creo."

Lisette G. Reyes-Paulino

Panelistas: Sandra Cienfuegos, Dario Collado Caballero, Mara Correch y Francisco Granados

Moderadora: Lisette G. Reyes-Paulino

Anfitriones: Angelica Tellez y Antonio Urdaneta

Vota por tu profesional de Capital Humano favorita(o) en nuestra página de LinkedIn Great Professionals Hablan Español

Alguna de las preguntas de la moderadora:

  1. ¿Por qué decidieron dedicarse a capital humano?
  2. ¿Cuáles son los retos que enfrentan como lideres de capital humano?
  3. ¿Qué estilo de liderazgo se necesita en el nuevo normal?

Preguntas de anfitriones y otros panelistas:

  • ¿Cómo se puede medir el incremento de la productividad luego de la aplicación de nuevas estrategias?

Favoritos de nuestras(os) panelistas, moderadora y anfitriones durante Capital Humano:

  • Diplomado: Gestión Estratégica Del Capital Humano en las Organizaciones (Online)
  • European Central Bank
  • Grünenthal Group
  • Rogers Communications
  • The Deck Store Inc.
  • Centro Avanzado Para el Desarrollo de Métricas de Talento Organizacional
  • TedTalks: Simon Sinek, Comenzar con el Por qué
  • TedTalks: Carol Dweck, El Poder de Creer que se Puede Mejorar
  • David Ulrich
  • Peter Drucker
  • José Ortega y Gasset

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¿Qué va a pasar con las empresas con líderes que todavía están encajados en un patrón de liderazgo tradicional? Esos que creen que, si la fuerza de trabajo no está aquí y yo no las veo, no lo creo."

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  1. ¿Por qué decidieron dedicarse a capital humano?
  2. ¿Cuáles son los retos que enfrentan como lideres de capital humano?
  3. ¿Qué estilo de liderazgo se necesita en el nuevo normal?

Preguntas de anfitriones y otros panelistas:

  • ¿Cómo se puede medir el incremento de la productividad luego de la aplicación de nuevas estrategias?

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