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#185 COMMUNITY FRAGE: Wovon ist eine High Performance Unternehmenskultur abhängig?
Manage episode 304582880 series 2660039
High Performance Kultur in Unternehmen – was ist das und wie erkennst du, ob das nur auf der Webseite steht oder auch wirklich gelebt wird?
Unternehemenswerte gehören zum guten Ton in der Business Welt und sind Bestandteil fast jeder Firmen-Website. Aber eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter motiviert und im Wachstum unterstützt ist ein ganz anderes Level. Aus meiner Sicht sollte auch das selbstverständlich sein.
In der heutigen Podcast Episode beantworte ich wieder eine spannende Frage aus der Community und tauche mit dir in der Thema der Unternehmenskultur ein.
Patrick fragt: "Ist eine High Performance Kultur abhängig von Firma, Leadership und/oder Mitarbeitern? Kann man eine solche Kultur ändern, anpassen, oder ab wann sollte ein Mitarbeiter einen Wechsel anstreben? Wie erkenne ich die passende Kultur bei einem Firmenwechsel?"
Höre spannende Inspiration und Impulse zu:
- Was ist der "Leadership Dreiklang" und was bringt er?
- Was hat eine High Performance Kultur mit dem "Zweck der Existenz" zu tun?
- Ob man eine Unternehmenskultur nachhaltig ändern - und wie magisch es doch klappt, wenn es sein MUSS.
- Wie dir Lumina Spark beim Finder der für DICH optimalen Unternehmenskultur helfen kann
- … und viele Insides aus meinen Coachings
Aus der heutigen Episode lernst du, wann es sinnvoll ist einfach mal wieder auf dein Bauchgefühl zu hören und woran du eine echte High Performance Kultur erkennst – damit du direkt für dich in die Umsetzung kommst.
Viel Freude dabei, deine Janina
LINKS ZU DIESER EPISODE
KURZE FRAGE – KNACKIGE ANTWORT
Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner konkreten Herausforderung. In regelmäßigen Abständen wähle ich Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast Episode.
👉 officeteam@janina-felix.de
SEMINAR "LEADERSHIP DER NEUEN GENERATION":
Für mehr Selbstreflexion und Leichtigkeit in deinem Leben lade ich dich sehr herzlich zu meinem live Seminar "Leadership der neuen Generation" am 22. + 23.11.21 ein
Hier bekommst du auch ganz individuelles dein aussagekräftiges, wissenschaftlich fundiertes Lumina Spark Portrait über deine Verhaltenspräferenzen inkl. einem Auswertungsgespräch deines Lumina Spark Portraits (vorab).
👉 "LEADERSHIP DER NEUEN GENERATION" https://seminare.janina-felix.de/
FÜR WEN IN DEINEM BEKANNTENKREIS KÖNNTE DIESER PODCAST AUCH SPANNEND ODER HILFREICH SEIN?
Du kannst zum Teilen einfach diesen Link nutzen:
👉 https://janinafelix.de/leadership-inspiration-podcast
HÖRE DEN PODCAST HIER ODER AUF DEINEM LIEBLINGSPODCAST PLAYER
👉 Apple Podcast: https://apple.co/3jTKEw7
👉 Spotify: https://spoti.fi/3g7tEkJ
👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3iKerYG
👉 Deezer: https://bit.ly/3se0xBe
344 episodios
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High Performance Kultur in Unternehmen – was ist das und wie erkennst du, ob das nur auf der Webseite steht oder auch wirklich gelebt wird?
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In der heutigen Podcast Episode beantworte ich wieder eine spannende Frage aus der Community und tauche mit dir in der Thema der Unternehmenskultur ein.
Patrick fragt: "Ist eine High Performance Kultur abhängig von Firma, Leadership und/oder Mitarbeitern? Kann man eine solche Kultur ändern, anpassen, oder ab wann sollte ein Mitarbeiter einen Wechsel anstreben? Wie erkenne ich die passende Kultur bei einem Firmenwechsel?"
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- Was hat eine High Performance Kultur mit dem "Zweck der Existenz" zu tun?
- Ob man eine Unternehmenskultur nachhaltig ändern - und wie magisch es doch klappt, wenn es sein MUSS.
- Wie dir Lumina Spark beim Finder der für DICH optimalen Unternehmenskultur helfen kann
- … und viele Insides aus meinen Coachings
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