O akceptacji i różnorodności. Rozmowa z Małgorzatą Evą Lendzion oraz Ogi Ugonoh #OnetAudio

Forbes Women Podcast

W najnowszym odcinku podcastu Forbes Women, Katarzyna Gaweł rozmawia z Małgorzatą Evą Lendzion, liderką w obszarze komunikacji marketingowej i działaczką społeczną, oraz Ogi Ugonoh, twórczynią internetową i współtwórczynią platformy edukacyjnej „Black is Polish". Tematem przewodnim jest dyskryminacja, akceptacja i tolerancja w kontekście różnorodności.

Rozmówczynie dzielą się swoimi osobistymi doświadczeniami z dyskryminacją oraz refleksjami na temat edukacji i jej roli w walce z uprzedzeniami. Małgorzata Lendzion podkreśla znaczenie edukacji od najmłodszych lat, aby oswoić się z różnorodnością i pozbyć się lęku przed innymi. Ogi Ugonoh zwraca uwagę na to, jak dyskryminacja może być korzystna dla osób, które nie chcą pracować nad sobą, ale chcą czuć się lepsze od innych.

W trakcie rozmowy poruszane są również tematy związane z kampanią „Filary Tolerancji", której celem jest promowanie takich uniwersalnych wartości jak: miłość, wolność, szczęście, równość, bezpieczeństwo i akceptacja – filarów harmonijnego współistnienia w społeczeństwie. Małgorzata Lendzion opowiada o genezie kampanii, którą stworzyła i jej znaczeniu, a Ogi Ugonoh wyjaśnia, dlaczego wybrała filar „bezpieczeństwo" jako wartość, którą wspiera. Podkreśla, że tolerancja wymaga pracy i wysiłku intelektualnego, aby zrozumieć drugą osobę. Bezpieczeństwo oznacza dla niej możliwość życia bez obaw o ataki i uprzedzenia ze względu na kolor skóry. Dzieli się również swoimi doświadczeniami z rasizmem i stereotypami, z którymi musi się mierzyć jako ciemnoskóra kobieta w Polsce.

Katarzyna Gaweł mówi, że często czuje się bezsilna wobec dyskryminacji, a jej przeciwdziałanie to absolutna podstawa do korzystania z różnorodności, budowania równości i podejmowania działań inkluzywnych, którymi się zajmuje. Małgorzata Lendzion podkreśla, że dyskryminacja wynika z lęku i braku edukacji, co potwierdzają jej doświadczenia z kampanii „Filary tolerancji". Zwraca uwagę na konieczność edukacji od najmłodszych lat, aby oswoić się z różnorodnością i pozbyć się lęku przed innymi. Opowiada też o swoich doświadczeniach z dyskryminacją w biznesie, gdzie często spotykała się z odrzuceniem ze względu na swój wygląd i wiek. Zwraca uwagę na znaczenie pozytywnych kampanii społecznych, które promują wartości i pozytywne wzorce, zamiast straszenia i negatywnych treści. Podkreśla, że kampania „Filary tolerancji" ma na celu pokazanie, że każdy człowiek może być filarem zmiany i promować wartości tolerancji i szacunku.

Rozmówczynie podkreślają również znaczenie autorytetów i przykładów, które mogą inspirować innych do działania na rzecz tolerancji i akceptacji. Małgorzata Lendzion zwraca uwagę na rolę naukowczyń i naukowców oraz ekspertek i ekspertów, którzy mogą dostarczać merytorycznej wiedzy na temat wartości i problematyki związanej z tolerancją.

Więcej usłyszysz w najnowszym odcinku podcastu „Forbes Women”