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Bipolaridad organizacional, entre el Burn-out y el Bore-out
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Conocemos el síndrome de agotamiento por exceso de trabajo, el burn-out. Hoy, el bore-out aparece como otra forma de desgaste laboral, relacionado con el aburrimiento. Malestar aún poco estudiado, que genera culpa, vergüenza y pérdida de la autoestima. Algunas investigaciones sobre esta “epidemia” afirman que, del 30% de los empleados que dice aburrirse en el trabajo, una parte importante podría sufrir este síndrome.
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