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Folge 41: Bessere Bezahlung gleich bessere Mitarbeiter?

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https://www.hugendubel.info/detail/ISBN-9783754327036/Horn-Florian/Sachkundepr%C3%BCfung-nach-%C2%A7-34a-GewO-auf-Englisch---Die-wichtigsten-Erkl%C3%A4rungen-in-der-Muttersprache

► Der erste Jahresrückblick der Sicherheitsbranche! Chronik der Sicherheit der Jahre 2018 bis 2020: https://www.amazon.de/Mein-kleines-Jahrbuch-Sicherheitsbranche-Ereignisse/dp/3752687681/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1614425029&sr=8-3

► Security Management für Hotelbetriebe: https://www.hugendubel.de/de/buch_kartoniert/florian_horn-security_management_fuer_hotelbetriebe-39823012-produkt-details.html

► Digitalisierung und Medienarbeit im Sicherheitsgewerbe 2.0: http://members.mission-weiterbildung.de/s/MissionWeiterbildung/security-digitalisierung-medienarbeit

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

💚 Inhalt 💚

In dem heutigen Fokusthema (ab Minute 30:00) konzentrieren wir uns auf die Fragestellung "Erhalten Unternehmer durch eine bessere Bezahlung auch motiviertere Mitarbeitende?" Wir haben euch als Community gefragt und binden eure Kommentare und Ideen in die wissenschaftlichen Erkenntnisse ein: Macht ein höherer Tariflohn glücklicher? Was würde passieren, wenn wir deutschlandweit einen einheitlichen Lohn im Sicherheitsgewerbe hätten hätten? Haben wir dann bessere Mitarbeiter?

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

👉 Sommergespräche-Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLN2Z6dOETTSEf3_MMNCuqn5PzwnqWwdf-

👉 Alle Podcasts-Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLN2Z6dOETTSGAsv_nNKRatIVrUewxIkQP

👉 Security News kompakt-Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLN2Z6dOETTSHLCC8Vh3FDXdCweqrVWuo7

👉 Playlist mit Webinaren: https://www.youtube.com/playlist?list=PLN2Z6dOETTSGhSpVouiQ6unpHZL9UWuS3

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