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企業における「ワークショップ」の意義を再考する|CULTIBASE Radio #26

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今回のテーマは「ワークショップ」です。このPodcastは、8月27日にYouTubeにて配信した「CULTIBASE TV」の一部を再編集したものです。

▼概要

  • チームビルディングし直す文脈が増えている
  • 閉塞感をメタ認知できているとアンラーニングができている
  • 組織学習は社内で起こすことができるか?
  • 越境学習などが増えているため違和感を感じやすくなっている
  • ”ゆすり具合” の戦略が重要になってくる
  • もっと気軽にワークショップをやってもいいのでは
  • ワークショップ的な営みを日常に入れていくとワークショップはいらなくなる

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▼関連コンテンツ

新たな事実は、推し合う文化から生まれる?──新規事業をワークショップの歴史と思想 https://www.cultibase.jp/videos/10830

ワークショップデザイン概論:学習と創造の場づくり | CULTIBASE https://www.cultibase.jp/videos/7792

身体知で参加者や場の状態を調整する、伝え方・関わり方のコツ:連載「ワークショップ・ファシリテーションのヒント」第9回 | CULTIBASE https://www.cultibase.jp/articles/6834

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▼概要

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  • 組織学習は社内で起こすことができるか?
  • 越境学習などが増えているため違和感を感じやすくなっている
  • ”ゆすり具合” の戦略が重要になってくる
  • もっと気軽にワークショップをやってもいいのでは
  • ワークショップ的な営みを日常に入れていくとワークショップはいらなくなる

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身体知で参加者や場の状態を調整する、伝え方・関わり方のコツ:連載「ワークショップ・ファシリテーションのヒント」第9回 | CULTIBASE https://www.cultibase.jp/articles/6834

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