Comunicare per essere®, la comunicazione valoriale che ti permette di manifestarti, di essere, di relazionarti, seguendo sempre i massimi valori che ispirano la tua vita. Un approccio dialogico, relazionale, generativo, applicato alla vita quotidiana, che accompagna e sostiene la tua evoluzione e la strada della massima espressione di te. Pensare bene per vivere bene. Agire bene per creare valore. Fare le scelte giuste, capire quali siano, impegnarti per raggiungerle. Come dare il meglio di ...
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Persone, IA e Creatività: intervista Carlo Rinaldi (2° parte)
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Carlo Rinaldi, brillante manager, poliedrico e creativo, nella seconda parte della nostra vivace chiacchierata mi ha raccontato:
- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
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- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
116 episodios
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Carlo Rinaldi, brillante manager, poliedrico e creativo, nella seconda parte della nostra vivace chiacchierata mi ha raccontato:
- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
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- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
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