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Liderazgo en Acción - Mujeres que transforman asociaciones
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Hablamos en episodios anteriores de Conexión Profesional del rol fundamental del director o directora ideal de hoy, lo definimos como un "arquitecto organizacional" la o el cual tiene que ser capaz de integrar una visión sistémica y global, manejar eficientemente grandes volúmenes de información, tomar decisiones ágiles y priorizar estrategias que favorezcan a los miembros de la organización, quienes son la razón de ser de cualquier entidad.
También hablamos de poder enfocar nuestra energía en servir y responder a las necesidades de nuestros miembros, trabajando en conjunto con el consejo y el personal para cumplir con esta misión esencial.
En la difícil tarea de manejar organizaciones profesionales del tercer sector, las mujeres están jugando un papel crucial… de hecho ocupan en porcentaje el mayor número de puestos de liderazgo en las direcciones ejecutivas. ASPAL cuenta con una base de datos de más de 4,000 asociaciones, sociedades, cámaras y federaciones en toda la región y más del 70% de las posiciones directivas y de staff están ocupadas por mujeres.
Esto no es una casualidad. Las mujeres suele tener un alto grado de empatía y habilidades interpersonales que les ayudan a gestionar grupos de trabajo y a colaborar con los consejos o autoridades.
Se comunican de manera eficiente en un mundo que necesita de mensajes y mensajeros más asertivos… saben adaptarse e innovan constantemente, lo cual es clave para la supervivencia de las organizaciones. De la misma forma, las mujeres promueven con un especial sentido de responsabilidad social, la sostenibilidad en muchos de sus ámbitos.
Hoy entrevistamos a dos excepcionales directoras, una colombiana y la otra mexicana... vamos a platicar con ellas sobre su viaje dentro del mundo de las asociaciones, la relación con sus consejeros y staff, sus estrategias para con la membresía y su visión sobre el papel y rol de la mujer en el mundo empresarial. Quédate para conocer más que ya comenzamos.
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