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Arbeitgeber sind vor dem Arbeitsgericht 0:1 im Rückstand?
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- Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht
- Änderungen in Arbeitsverträgen oder selbst zusammengestellte Verträge oder gar keine schriftlichen Verträge
- Kündigung und KSchG
- Darlegungs-und Beweislast vor den Arbeitsgerichten
- Vorteile für Arbeitgeber:
- Überstundenprozess
- Umgruppierungen/ Höhergruppierungen
- Mindestkündigungsschutz
- Änderungen in Rechtsprechung:
- Krankheit bei Kündigung
- Annahmeverzugslohn
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