DEI als Teil einer neuen HR-Strategie – Fokus Mensch

Agenda Podcast

Im Gespräch mit Dr. Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands, ERGO Group AG Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die ERGO Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Religion & Weltanschauung, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft & Nationalität oder körperlichen & geistigen Fähigkeiten. Inwiefern Vielfalt Teil der HR-Strategie der ERGO Group ist, welche DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Angebote den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen und wie genau der Mensch dabei in den Fokus gerückt werden soll, darum geht es in dieser Folge des AGENDA Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023. Partner der Folge ist die ERGO Group AG.