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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
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Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
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show series
 
In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Suzie Lewis as we delve into the vital realms of inclusion, collaboration, and the intricate workings of human systems. Suzie brings a wealth of experience and insight to the discussion as we navigate through what collaboration truly means and the complexities of fostering inc…
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Wie Recherche- und andere Fleißaufgaben konsequent auf Künstliche Intelligenzen "delegiert" werden können. Gast: Holger Gelhausen: Berater im Schnittpunkt von Consulting, Softwareentwicklung, Unternehmensberatung, Kultur- und Organisationsentwicklung. Wir sprechen mit dem Technologie-Optimisten und KI-Experten Holger Gelhausen zu den überbordenden …
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Tune into this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Anni Townend as we explore collaborative leadership. Anni breaks down the essential components of the equation to reaching collaborative leadership and begins by highlighting the importance of curiosity in this equation. Anni shares how curiosity is what distinguis…
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Diskussion zu den Chancen und Risiken von interessensorientierter Mediation und Klärungshilfe-Mediation Herzlich Willkommen zu dieser besonderen Episode des Podcasts: Diese Episode ist ein Gespräch, zu dem die Ombudsstelle der DB AG eingeladen hat. Das Gespräch fand in einem Online-Livestream statt. Zuhörende und Fragestellende waren die Mediatoren…
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Join this week's episode of Helping Organisations Thrive as we delve into the inspiring story of Russ Hedge, a beacon of resilience in the face of cancer. Despite the daunting diagnosis that Russ received, Russ chose to embrace his journey with unwavering positivity, turning challenges into opportunities for growth. Whilst Russ lives by the phrase …
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Prof. Dr. Guido Möllering: Wirtschaftswissenschaftler, Professur an der Universität Witten-Herdecke, leitet das Reinhard Mohn Institut für Unternehmensführung. Arbeitsschwerpunkte sind Vertrauen, Kooperation und Führung. Inhaltliche Schwerpunkte: Vertrauen spielt im täglichen Leben und in der Geschäftswelt eine entscheidende Rolle. Es hilft uns, tr…
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Vortrag Sozialrechtsverband 2024-02: Welches Prozessverständnis unterfüttert prozessbegleitende Beratungsverfahren? Vortrag auf dem Kontaktseminar des Deutschen Sozialrechtsverbands im Februar 2024. auf youtube mit dazugehörigen Folien anschaubar Titel des Vortrags "Prozessverständnis von kausalen Aushandlungsprozessen am Beispiel von Mediation und…
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Join this week's episode of Helping Organisations Thrive, as we delve into the intricacies of navigating HR implications during a business sale or MBO. Whether it's succession planning, change management, or talent retention, the process involves multifaceted challenges and considerations. We are joined by David Mellard, owner of Bedrock HR, as we …
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Was Lehrvideos in Mediationsausbildungen leisten können? Gast: Sebastian Zukunft, Rechtsanwalt, Mediator und Ausbilder des Bundesverbands Mediation, in Berlin ansässig. Sebastian Zukunft hat eine (gespielte) Mediation aufwendig gefilmt, um Lehrmaterial für seine und andere Ausbildungen anzubieten. Der Film gewährt einen vertieften Einblick, wie Seb…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the critical topic of employee engagement and its profound impact on organisational success. Joined by Kon Apostolopoulos, founder and CEO of Fresh Biz Solutions, we explore the fundamentals of creating employee engagement. Kon highlights the connection between engaged employees and imp…
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Was Mediatoren vom Jazz über das soziale Zusammenspiel und der "Rahmung der Freiheit" lernen können? Gast: Jochen Reich, geb. 1973, seit seinem 11. Geburtstag Schlagzeuger auf der Bühne und der Musik verfallen, neben Konzertreisen durch Europa auch als gefragter Studiomusiker auf zahlreichen Jazz- und Bluesproduktionen vertreten; ausgebildeter und …
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Gayle Tong to explore the intricacies of confidence and impostor syndrome, shedding light on the similarities, differences, and complexities of both concepts. Gayle begins by drawing on her expertise, as Chief Enrichment Officer of Enrichment Coaching, as well as her pe…
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Insa Meier und Friederike Machemer mit Praxis-Beispielen, Impulsen und Take-aways direkt aus der Beratungspraxis Oft steht das Thema "Rollen" am Beginn der Veränderung in Richtung Selbstorganisation, dann wenn alte Strukturen aufgebrochen werden, an "Macht" gearbeitet wird oder den Mitarbeitenden ein attraktiveres Arbeiten ermöglicht werden soll. D…
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Annemarie Shrouder shares her personal journey with identity and discusses her work building inclusive cultures and communities. She and Melissa explore the difference between learning and BEING something (embodying change), the challenges of mixed race identity, creating safe and/or brave spaces, and the importance of representation, belonging and…
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Wie kann strategisches Konfliktmanagement in Organisationen systematisch aufgebaut werden? Leitthemen für diese Episode: Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen in den vergangenen 10 Jahren, nachdem die zugrundeliegenden PWC-Studien abgeschlossen und das Viadrina Komponentenmodell ausformuliert war. Was hat sich bewährt, was nicht…
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Zur Entwicklung von Mensch-Maschine-Interaktionen. Gast Sascha Wolter ist ein professioneller Entwickler und Enthusiast für Benutzererfahrung mit Leidenschaft für die Verbesserung der Mensch-Computer-Interaktion. Er ist spezialisiert auf den Aufbau von konversations- und multimodalen Erlebnissen mit Text (Chatbots) und Stimme (wie z.B. Alexa). Als …
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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the dynamic realm of culture change within organisations and explore the journey that organisations undertake to make it happen. Joined by Keith Jackson, an expert in leading change, we explore the multifaceted process of instigating a cultural shift. By firstly outlining the hal…
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Was Konfliktlösungen mit Pilzesammeln zu tun hat. In unserer neuesten Podcast-Episode geht es um die Praxis der Familien- und Erziehungsberatung ein, in der zuweilen auch Mediation eine Rolle spielt. Dazu haben wir von zwei außergewöhnliche Gäste im Podcast-Studio: Ed Watzke, Mediationsurgestein aus Wien, und Jürgen Scheidle, Leiter einer Familien-…
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“Adversity introduces a man or a woman to themselves.” In this week's compelling episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the riveting story of Siya Twani, a mental toughness and resilience speaker, who endured torture and imprisonment for bravely standing up against injustice in South Africa. Uncover the harrowing details of Siya’s b…
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Unterschiedliche mentale Vorstellungsbilder von Organisationen nach Gareth Morgan Inhalte:Inhalt Gareth Morgan bietet eine tiefgründige Analyse verschiedener Metaphern und mentaler Bilder, die sich Menschen zur Beschreibung und zum Verständnis von Organisationen machen. Organisationen werden nicht als physische Entitäten, sondern als Ideenkonstrukt…
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Vortrag auf dem gws-forum 2024 "KI - echt künstlich, echt intelligent? In seiner Rede auf dem gws-forum präsentiert und erläutert Sascha Weigel die revolutionäre Rolle künstlicher Intelligenzen (KI) auch für die Mediation und Beratung. Unter dem Titel "Künstliche Intelligenzen als hilfreiche Werkzeuge für Mediatoren und Berater" taucht Weigel in di…
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In this episode, Melissa Pitotti and Nasra Ismail have a candid conversation about navigating transitions, power dynamics, and the principles of localization in the humanitarian sector. They share personal anecdotes and insights into their professional journeys, discussing the challenges and opportunities they encountered along the way. From experi…
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In this insightful episode of Helping Organisations Thrive, we explore the intricacies of creating and sustaining employee engagement within organisations. Joined by Fraser Duncumb, co-founder and CEO of Wotter, an award-winning employee insight app, the discussion delves into practical strategies and innovative approaches that leaders can employ t…
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Krisen beginnen auf Höhepunkten und manchmal kommt man nur durch den Abstieg weiter. Gesprächspartner Wolfgang Zimmermann, studierter Betriebswirtschaftler, erfahrener Unternehmensberater, Leadership-Experte, Redner und Autor - und alpiner Weitwanderer. Management vs. Unternehmertum: Zimmermann verdeutlicht den grundlegenden Unterschied zwischen Ma…
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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the world of strategic leadership with a particular focus on leading in times of scarcity. This episode features Lois Howell, CEO of St. Wilfred’s Hospice, who provides unique insights into the challenges and opportunities faced by leaders in the hospice care sector, where resour…
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Wechselwirkungen sind keine Besonderheit, sondern der Ausgangspunkt. Rolf Balling, Diplom-Kaufmann (Universität Köln) mit einem Schwerpunkt in Sozialpsychologie, 7 Jahre in Managementfunktionen (Marketing/Controlling) bei der Alcatel-SEL AG, Danach 10 Jahre Leiter der Abteilung Managementtraining und Organisationsentwicklung, Ausbildung in TA bis z…
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In this week’s enlightening episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the intricate world of networking, uncovering a wealth of tips, tricks, and strategies to enhance your professional connections. Joined by motivational listener Scott Smith, the episode not only explores practical networking advice but also delves into the fascinatin…
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In this raw and deeply personal episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Lucy Barnes who shares with us her own incredible journey through the foster care system, offering listeners a first-hand account of the life lessons she has gained in resilience. Lucy shares how she navigated the complexities and challenges of being in care, …
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“You may not be able to do it today, but what do you need in order to do it tomorrow?” Delve into this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we explore resilience with Bryan Gillette as he shares his incredible story of completing a 200-mile run. After 76 hours, 200 miles and only 90 minutes of sleep, Bryan’s achievement has presente…
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Im Gespräch mit meinem Arbeitskollegen Dr. Frank Termer Digitale Technologien unterstützen uns in unseren Anliegen. Digitale Technologien schaffen Kontakt – und nicht Distanz. Digitale Technologien vertiefen Verständnis – und nicht die Gräben. Digitale Technologie ersparen Zeit – aber nicht die Konfrontation. Dr. Frank Termer: promovierter Wirtscha…
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What comes to mind when you think of an introverted leader? Someone who is shy, lacking self-confidence, and can’t make decisions? Well, today Jodi Lasky joins Helping Organisations Thrive to enlighten you to the ‘superpowers’ that introverted leaders possess. Jodi begins by sharing characteristics that are commonly seen in an introverted leader an…
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Ansätze einer Beratungsrevolution für Coaches, Mediatoren und Berater. 2023 - Das Jahr des Durchbruchs Künstlicher Intelligenzen für Verbraucher und professionelle Anwender. Diese Entwicklung ist mit dem Namen ChatGPT von OpenAI verbunden, genauer mit der Version 3.5 und jetzt mit 4.0., die in 5 Tagen mehr als 1 Mio Nutzer erreicht hatte - und mitt…
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Tune in to this week’s episode of Helping Organisations Thrive and find yourself feeling inspired to overcome challenges, after hearing Jane Bayler’s story of overcoming cancer. Jane, known as the Smart Connector, shares the remarkable lessons that she has learnt throughout her battle with cancer. We delve into what we can take from Jane’s learning…
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Wie macht man denn das, eine Organisation zu beraten? Organisationsberatung, Organisationsentwicklung und Prozessberatung sowie Unternehmensberatung sind Begriffe aus dem Bereich der Managementberatung: Organisationsberatung: Organisationsberatung bezieht sich auf die Beratung von Unternehmen und Organisationen, um deren Strukturen, Abläufe und Str…
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On this week’s episode of Helping Organisation’s Thrive, we have the pleasure of Matt Garman: the Corporate Adventurer. By delving into Matt’s adventurous accomplishments, from rowing the Atlantic to swimming the English Channel, we explore the importance of vulnerability in leadership. Matt shares his journey to deciding to embark on such challeng…
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Die Zukunft kommt nicht mehr nur auf uns zu, wir schreiten nunmehr durch sie hindurch auch fort. Was Mediation in der Lage ist zu eröffnen, ein Gericht aber kaum je, ist, dass die Konfliktentscheidung selbst und direkt mit der Zukunft rechnet, dass die Entscheidung auf Füße gestellt wird, die bereits einen Abdruck in der (vorgestellten) Zukunft hin…
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by the remarkable Dan MacQueen. As a survivor of two emergency brain surgeries, Dan shares his story, the invaluable lessons he has learned and the power of next steps. Dan describes uncertainty, challenges and fear as he recounts his story of re-learning how to talk, walk…
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Neue Wege für das Premiumprodukt Mediation erkennen und ermöglichen Reinhard Greger, Richter am Bundesgerichtshof a.D. sowie Professor an der Universität Nürnberg-Erlangen. Er ist Mitautor des ZPO-Kommentars Zöller und Redaktionsbeirat der Zeitschrift für Konfliktmanagement. „Neue Wege in die Mediation“ sollten beim Bayerischen Mediationstag 2023 g…
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Was braucht es, damit der Weg zu Mediationen erkenn- und begehbar wird? Christoph C. Paul, Rechtsanwalt und Notar a.D., Mediator (BAFM – Bundes Arbeitsgemeinschaft für Familienmediation) und Ausbilder. Im Jahr 2002 begann er gemeinsam mit Eberhard Carl das internationale Mediationsprojekt zu entwickeln und aufzubauen und ist heute Schirmherr der ei…
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we have the pleasure of Ian Moore, MD and founder of Lodge Court, who will delve into the importance of performance management in the workplace. Ian shares strategies that leaders can implement into their day to day activities to help reframe performance review into a positive experienc…
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Was sich Mediatoren und Mediationsanbietern raten lässt, um Mediation zu bewerben. Gästin: Damaris Deinert, Wirtschaftspsychologin und Mediatorin; arbeitet heue als Fachbereichsleiterin bei Arbeit und Leben e.V. (Chemnitz). Die Masterarbeit von Damaris Deinert mit dem Titel: "Das ungenutzte Mediationsangebot der IHK – kein Bedarf bei KMU*?" ist ein…
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Rückschau auf 15 Jahre agile Transformationen Unser Podcaster Lorenz Gareis empfängt Frank Boos, Neuwaldegger Urgestein und Autor u.a. des Buchs "Moving Organizations", in unserem Studio. Gemeinsam blicken sie zurück auf unterschiedliche Organisationen, die sich auf die Reise der "agilen Transformation" gemacht haben. Als Metapher finden sie den La…
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In today’s episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Sarah Baldwin, CEO of Purity Soft Drinks, and we will explore authentic leadership. Authentic leadership is about leading with honesty, transparency, and a clear sense of purpose and Sarah shares strategies on how to unlock this leadership style. Sarah discusses the importance of …
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Mediation ohne Mediator oder Mediation mit zwei parteilichen Mediatoren? Inhalte: Der Ansatz: Selbständig geführte Verhandlungen bieten die intensivste Form der autonomen Konfliktlösung sowie die Chance, die kreativen, strategisch bedeutsamen Potenziale zu nutzen. Dem ist auch der collaborative law-Ansatz aus der amerikanischen Konfliktklärungsprax…
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In this episode Melissa speaks with Joy Kolin, Executive Director and Board President of Giving Joy. Joy has 20-years of experience in the field of international development, a career that has taken her to over 60 countries. Throughout her travels, Joy found herself touched by a common trend - the immense ability of women to affect positive change …
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In this inspiring episode, we delve into the remarkable story of world-record breaker, Sean Conway, who pushed the boundaries of physical and mental endurance by completing an astonishing 105 Full Iron triathlons in 105 days. From swimming 2.4 miles, cycling 112 miles and running a full marathon, the Full Iron triathlon is renowned as one of the mo…
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Wofür Mediation in Fragen des Älterwerdens und Altseins hilfreich ist ** Yvonne Rogger Hofstetter**, diplomierte Sozialarbeiterin, seit 2014 selbständige Tätigkeit in Mediation und Bildung in der rohof GmbH, Lehrbeauftragte an der Berner Fachhochschule (BFH) und der PROGES Linz, Mitherausgeberin und Redaktionskoordinatorin der Zeitschrift perspekti…
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In this insightful episode, we are joined by Laura Reilly, HR consultant, where we explore hypersensitivity in the workplace. The discussion begins by unravelling the concept of hypersensitivity, encompassing heightened emotional responsiveness and sensory processing sensitivity. Laura shares the emerging increasing trends of hypersensitivity in th…
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Grundhaltungen von Komik und ihre Wirkung im Konflikt Gast Prof. Dr. Guido Möllering: Wirtschaftswissenschaftler, Professur an der Universität Witten-Herdecke, leitet das Reinhard Mohn Institut für Unternehmensführung. Arbeitsschwerpunkte sind Vertrauen, Kooperation und Führung Komik und KonflikteKonflikte und Komik sind in Organisationen kulturell…
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In this week’s inspiring episode, we dive into the extraordinary story of Barry Hayes, an adventure-seeker who embarked on the daunting challenge of rowing across the Indian and Pacific Oceans. Barry shares the story of what got him to that start line as well as the challenges that he navigated: from uncertainty over assembling a team, to battling …
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