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Banco Mundial y World Vision Honduras: promoviendo el cambio y el desarrollo de habilidades entre jóvenes con el programa Evoke
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¿Cómo emplear la tecnología en los procesos de aprendizaje para fortalecer el carácter de los jóvenes y ayudarles a desarrollar habilidades como la empatía, la perseverancia, la gratitud o la generosidad? ¿Qué podemos aprender de las técnicas utilizadas hasta ahora? En el episodio de esta semana, exploramos esas cuestiones a través de un exitoso proyecto implementado por el Banco Mundial en Honduras en colaboración con World Vision. Gracias a este programa, 1200 jóvenes lograron "mejorar su carácter" con un enfoque constructivo y eficaz mediante la plataforma Evoke y Youth Ready.
Iñaki Sánchez Ciarrusta conversa con Marcony Meza, coordinador del proyecto; Héctor Eduardo Ruiz, especialista en evaluación de procesos; y Lourdes Martínez, quien inicialmente fue una de las jóvenes participantes y luego se convirtió en una "dinamizadora" (impulsora) del programa. El objetivo: fomentar cualidades humanas para desarrollar confianza a través de la educación, las habilidades laborales y la capacitación empresarial.
Para obtener más información sobre Evoke:
Para conocer más sobre World Vision Honduras:
https://www.worldvision.hn/construccion-del-caracter-en-jovenes
82 episodios
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¿Cómo emplear la tecnología en los procesos de aprendizaje para fortalecer el carácter de los jóvenes y ayudarles a desarrollar habilidades como la empatía, la perseverancia, la gratitud o la generosidad? ¿Qué podemos aprender de las técnicas utilizadas hasta ahora? En el episodio de esta semana, exploramos esas cuestiones a través de un exitoso proyecto implementado por el Banco Mundial en Honduras en colaboración con World Vision. Gracias a este programa, 1200 jóvenes lograron "mejorar su carácter" con un enfoque constructivo y eficaz mediante la plataforma Evoke y Youth Ready.
Iñaki Sánchez Ciarrusta conversa con Marcony Meza, coordinador del proyecto; Héctor Eduardo Ruiz, especialista en evaluación de procesos; y Lourdes Martínez, quien inicialmente fue una de las jóvenes participantes y luego se convirtió en una "dinamizadora" (impulsora) del programa. El objetivo: fomentar cualidades humanas para desarrollar confianza a través de la educación, las habilidades laborales y la capacitación empresarial.
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