Ausgebremst: Was Veränderung in Unternehmen verhindert – mit Christa Stienen

Personalwelten

Veränderung oder Change. Darüber wird viel gesprochen und berichtet. Doch über vieles wird auch nicht gesprochen; jedenfalls nicht öffentlich. Bremsklötze in Organisationen, Frustration und Unsicherheit bei Führungskräften, überforderte HR-Professionals, die Frage, ob Aufgeben ok ist und welches Change-Mindset es hier v.a. im HR-Umfeld braucht.

Mit Christa Stienen, HR-Professional, Aufsichtsrätin und Mitglied eines Think Tanks spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen

• Was ist das draußen los?
• Schockstarre und Krise
• Bremsklötze in Unternehmen
• „HR kann jeder“
• HR als Feigenblatt
• Angst bei Führungskräften
• Personalauswahl und Change
• HR-Change nicht unterstützt
• Fitness-Training für ein Mindset
• Umgang mit Frust
• Ist Aufgeben ok?
• Was es braucht

Christa Stienen

Hatte bereits viele HR-Positionen inne: HR Business Partner, Head of Corporate People Management, Head of Human Resources International, Vice President Human Resources, Chief Human Resources Manager, Chief People Officer. Hat auch viele unterschiedliche Unternehmen kennengelernt: u.a. Metro, Hellmann, Daichi Sankyo, Lufthansa, Deutsche Bahn Schlenker. Ist in mehreren Aufsichtsräten sowie einem Think Tank aktiv. Über 10 Jahre Vizepräsidentin des Bundesverbands der Personalmanager.

Capíttulos

1. Intro (00:00:00)

2. Christa Stienen (00:02:56)

3. Change: Mein Kernthema (00:04:44)

4. Persönlichkeit (00:05:50)

5. Schockstarre und Krise (00:06:46)

6. Wie sieht Schockstarre aus? (00:09:01)

7. Bremsklötze (00:12:52)

8. „HR kann jeder…“ (00:14:10)

9. HR als Feigenblatt (00:16:10)

10. Angst vor Veränderung (00:18:19)

11. Auswahlprozesse (00:20:20)

12. Umgang mit Frust (00:22:14)

13. Mindset der Zukunft (00:23:34)

14. „Fitness-Training“ (00:26:26)

15. Ist Aufgeben ok? (00:28:30)

16. HR-Change nicht unterstützt (00:31:41)

17. Was es braucht (00:32:10)

18. Zentrale Botschaft (00:34:45)