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ERGOHOP

Sergio Gallardo

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¡Oye oye! ¡Esto es ERGOHOP, comprender el trabajo para transformarlo! Un podcast semanal diseñado para líderes y altos ejecutivos que representan a organizaciones comprometidas con el desarrollo del potencial humano y la excelencia operativa. Este podcast, es una conversación sobre el Desempeño Humano y Organizacional (HOP) y los Factores Humanos (FH). ¿Te interesa? Entonces, no olvides darle al botón "SEGUIR" y activar las notificaciones para no perderte ningún episodio. Gracias por escucha ...
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En este episodio, exploró cómo el aprendizaje operacional puede revelar las verdaderas dinámicas del trabajo diario. Discuto la importancia de entender profundamente el trabajo desde la perspectiva de quienes lo realizan y cómo esto puede llevar a mejoras significativas en seguridad y eficiencia. Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione…
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En este episodio, les cuento una experiencia personal con un accidente de tráfico y cómo este evento inesperado se convirtió en una ventana hacia el entendimiento del comportamiento humano, la adaptabilidad y la mejora continua. Analizo el sesgo en retrospectiva, la racionalidad local y cómo nuestras reacciones a estos eventos pueden ofrecer perspe…
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En este episodio, desafiamos la percepción tradicional sobre los errores humanos y su influencia en la seguridad laboral. Destacamos cómo el éxito operativo se nutre de la complejidad y cómo el desempeño humano experto es clave para compensar las vulnerabilidades de nuestros sistemas. Gracias por estar aquí y contribuir a que todo esto funcione. Tu…
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¿Qué pasa realmente detrás de esta etiqueta superficial? En este episodio, desafiamos las simplificaciones y exploramos la verdadera causa de eventos en sistemas laborales complejos. ¡Dale play y únete a la conversación.Gracias por apoyo. Haces que todo esto funcione.Sergio---------------------------------------------Libro - Behind Human Error - By…
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¡Hola, soy Sergio! En este episodio introductorio de ERGOHOP, te cuento por qué este podcast es diferente. Exploramos la seguridad laboral más allá del sentido común, fusionando ergonomía (FH) y desempeño humano (HOP). Aquí tienes el episodio donde comparto cómo cambió mi enfoque de seguridad y dejé de ser un "policia de seguridad". Te prometo cons…
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Descubre en el Episodio 103 cómo la ausencia de accidentes no garantiza la seguridad perfecta. Analizamos las adaptaciones diarias y las restricciones ocultas que pueden transformar nuestra comprensión de la seguridad laboral.Gracias por el apoyo ¡Haces que todo esto funcione!SergioMasterClass Gratuita sobre HOP para tu equipo. Solo dime qué día y …
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Descubre la esencia de los Factores Humanos y el Desempeño Humano Organizacional. ¿Moda o ciencia? ¿Se complementan? ¡Acompáñame en este viaje y aprovecha nuestras ofertas especiales de Masterclass! 🔥🎧 #PodcastERGOHOPÚnete a la lista de espera para nuestra próxima MasterClass Intensiva de HOP/HF¡Aprovecha la Oferta Gratuita! Dime día y horario.---R…
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En este episodio del Podcast ERGOHOP, viajamos a través del tiempo para descubrir cómo los Factores Humanos y Organizativos (FHOS) han ganado relevancia en el mundo industrial. Exploramos las enseñanzas de pioneros como Sidney Dekker, François Daniellou y Erik Hollnagel. Además, nos sumergimos en la esencia de los FHOS y cómo su aplicación puede tr…
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Celebramos 100 episodios del #PodcastERGOHOP con dos anuncios exclusivos que no querrás perderte. Descubre cómo llevar tu experiencia HOP al siguiente nivel. - Adelántate: Únete a la Lista de espera para nuestro próximo programa - Descubre una nueva perspectiva en seguridad - Reserva tu Espacio Gracias por tu apoyo. Haces que todo esto funcione.…
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En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, te invito a cuestionar la forma en que abordamos las investigaciones en el ámbito laboral. ¿Estamos realmente aprendiendo de los eventos o simplemente cumpliendo un protocolo? Profundizamos en la necesidad de cambiar el enfoque, de ir más allá de buscar culpables y entender el contexto completo. Acompáñam…
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En este episodio, vamos a cuestionar las creencias tradicionales de la seguridad en el trabajo y proponer una "perspectiva contemporánea". En lugar de solo enfocarse en evitar accidentes, ¿qué tal si empezamos a fomentar la capacidad de hacer que las cosas salgan bien? Acompáñame en esta reflexión que cambia el paradigma de la seguridad laboral y d…
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- Descubre en este episodio cómo las organizaciones pueden aprender y mejorar a través de la comprensión de la brecha entre el trabajo planificado y el trabajo real. - Profundizamos en el valor del aprendizaje operativo y cómo fomentar equipos de aprendizaje para impulsar la adaptabilidad y la eficiencia. Te invito a unirte a la conversación: ¿Qué …
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En este episodio de ERGOHOP, te invitamos a descubrir un enfoque práctico de 7 fases para aprender de las “cosas que salen mal” mediante la implementación de Equipos de Aprendizaje. Aprenderás cómo capturar la esencia de estos momentos y transformarlos en inteligencia operativa para toda tu organización. Si deseas seguir explorando este tema, te re…
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¿Te has preguntado qué pasaría si aprendiéramos de lo que sale bien en seguridad, no solo de lo que sale mal? Explora esta idea contemporánea en el nuevo episodio del #PodcastERGOHOP donde nos adentramos en las teorías disruptivas de Erik Hollnagel y su enfoque de Safety-II. ¡Haz clic aquí para sumergirte en la conversación y expandir tu entendimie…
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¿Alguna vez has pensado en lo mucho que puedes aprender de tus tareas diarias? En este episodio, desentraño el poder oculto de cada día laboral, revelando cinco razones impactantes por las que el aprendizaje continuo puede ser tu mayor ventaja para un rendimiento excepcional.Aprende cómo convertir lo cotidiano en una fuente de progreso y transforma…
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En este episodio, nos preguntamos: ¿Estás listo para redefinir el éxito en tu organización? Te invitamos a explorar cómo la implementación de HOP puede transformar tu perspectiva, fomentar la confianza y abrir la puerta a un aprendizaje significativo. Descubre cómo abrazar los errores, entender que la culpa no soluciona nada y apreciar que el conte…
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Este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP exploramos la tendencia común que existe en las organizaciones de buscar respuestas inmediatas a los eventos y problemas, en lugar de tomarse el tiempo para comprender el contexto. Se discute cómo esta presión por arreglar rápidamente puede llevar a tomar decisiones basadas en poca información y cómo el enfoq…
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En este episodio del #PodcastERGOHOP, exploramos el concepto de equipos de aprendizaje y su importancia en la filosofía HOP. Aprenderás cómo los equipos de aprendizaje pueden mejorar la seguridad y el rendimiento de tu organización al permitir que los trabajadores compartan sus historias y experiencias en el trabajo. Descubre cómo esta herramienta …
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En este nuevo episodio, hablamos sobre la importancia del aprendizaje operacional en la seguridad industrial y cómo este enfoque puede ayudar a comprender y mejorar el trabajo cotidiano. Destacamos la importancia de adoptar el concepto de la “empatía industrial” según Andy Baker y de darle voz a los trabajadores para cerrar la brecha operativa y me…
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En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, comparto la historia sobre cómo mi enfoque en seguridad laboral evolucionó a lo largo de los años, desde ser un “policía de seguridad” hasta convertirse en un líder colaborativo gracias a la filosofía del Desempeño Humano y Organizacional (HOP). También describo los 5 principios fundamentales de HOP y cóm…
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En este episodio, les comparto el método de las 4D para capturar la información del trabajo exitoso creado por Jeffrey Lyth. Este modelo nos permite tener conversaciones más saludables y más inteligentes para evaluar sistemáticamente la situación actual del trabajador. Si quieres conocer más sobre Jeffery Lyth y su enfoque para capturar la informac…
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En este episodio, aprenderás sobre la importancia de prestar atención a las señales débiles en el lugar de trabajo. Te presentaremos el método práctico de reflexión del trabajo diario, el cual te permitirá identificar las oportunidades de mejora en el proceso de trabajo y fomentar el aprendizaje continuo. A través de este método, podrás reflexionar…
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En este episodio corto, hablamos sobre el principio del iceberg y cómo puede aplicarse al ámbito laboral. Descubre cómo comprender la masa crítica debajo del nivel del mar puede ayudar a mejorar continuamente y apoyar el trabajo diario exitoso. Aquí te dejo el episodio donde hablo más acerca de la pirámide de Heinrich. ¡Gracias por escucharme!…
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En este episodio de #PodcastERGOHOP, exploramos la importancia de aprender del trabajo normal y cómo hacerlo de manera efectiva. Discutimos cómo observar el trabajo diario y hacer las preguntas adecuadas puede revelar información valiosa que nos permita mejorar la seguridad y la eficiencia en nuestras organizaciones. ¡Gracias por escucharme!#Trabaj…
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¡El podcast vuelve con cambios! Descubre las novedades que he preparado para ti, incluyendo un nuevo formato de episodios breves y entrevistas con líderes en el campo de HOP y Factores Humanos. Conecta conmigo en LinkedIn y si quieres participar en el podcast, completa este breve formulario ¡No te lo pierdas!…
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Resumen Hoy te traigo un mensaje un poco extraño y diferente a la misma vez pero de seguro tendrá las mismas ganas de siempre. Dale play y escucha las razones de porque esto se termina. Gracias por escucharme, hasta pronto. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ --- Recursos Aquí encontrarás los 2 FORMULARIOS que debes completar…
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Resumen Estar presente en el terreno no sólo demuestra tu compromiso en materia de seguridad sino que además aprendes más acerca del trabajo normal. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ --- Puntos de discusión “La variabilidad del desempeño humano describe claramente la…
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Resumen En mi opinión, puede ser que te estés perdiendo la gran oportunidad de crear una mejora organizacional con tan solo una acción: El aprendizaje proactivo. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ --- Puntos de discusión “Cada día, el lugar de trabajo y las condicione…
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Resumen Te prometo que si sales del escritorio y suspendes alguna reunión, podrás comprender con mayor profundidad la brecha operativa entre el trabajo imaginado y el trabajo hecho. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ --- 🚀 ¿Quieres liderar de forma diferente? ¿Crear s…
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Resumen El enfoque tradicional de la profesión de seguridad es eliminar el error humano del lugar de trabajo y deconstruir el evento hasta sus partes más diminutas, analizar esas partes y arreglar lo que esté roto. Este antiguo pensamiento, hace tiempo que perdió de vista el enfoque en la capacidad humana y la competencia de riesgo: su capacidad pa…
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Resumen A lo largo de este recorrido hemos llegado a comprender qué es la Seguridad Diferente, Safety II, HOP, Seguridad Psicológica, en simples palabras, la “Nueva Visión”. Entonces, creo que vale la pena hacer una breve recorrido sobre algunos conceptos errados y mitos que he encontrado en un artículo sobre lo que no es Safety II. Gracias por tu …
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Resumen Gestionar la seguridad garantizando que la cantidad de cosas que salen mal (resultados adversos) sea la menor posible, ya no es suficiente en el mundo de hoy. Un estado más actual de seguridad también debe incluir mirar las cosas que van bien para encontrar formas de apoyarlas y facilitarlas. Si quieres descubrir una nueva forma de gestiona…
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Resumen Si quieres liderar de manera diferente y ser parte del cambio, debes hacer un ejercicio de introspección acerca de tus creencias y filosofías sobre el comportamiento humano. En mi opinión, una actitud cuestionadora aumenta la seguridad y promueve una preferencia por los hechos sobre las suposiciones. Gracias por tu atención. Haces que este …
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Resumen Hollnagel (2014) sugiere que evaluar la variabilidad del desempeño del trabajo es una forma más holística de abordar la seguridad (en lugar de centrarse en la probabilidad de eventos no deseados). En simples palabras; mira cómo las personas desarrollan sus propias soluciones cuando una organización no proporciona suficientes recursos para s…
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Resumen Este es el tipo de liderazgo que crea una gran promesa y es el vehículo que necesitas para construir una cultura sólida de seguridad. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ Puntos de discusión “Un líder auténtico, reemplaza el YO por un NOSOTROS”. “Es muy difícil …
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Resumen Utiliza estas dos preguntas en las conversaciones positivas sobre los informes de seguridad para crear seguridad psicológica sin temor a las repercusiones negativas. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ Puntos de discusión "Si bien no hay garantías, mientras más…
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Resumen Emy Edmondson (2012) sugiere cuatro formas útiles en que los líderes pueden promocionar a la seguridad psicológica. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ ------------- Puntos de discusión "El núcleo central, es el papel del gerente". "Los gerentes que son accesib…
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