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Cuantas veces has rechazado a perfiles de candidatos que tienen variabilidad de tiempo laboral en sus trabajados anteriores?. Hoy te invito a reconsiderar un nuevo enfoque al reclutar a personal con cambios en la duración de sus trabajos, ¡no todo es malo!, al contrario, ¡es una oportunidad! de tener un colaborador valioso en tu organización.…
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