))
Werkgeluk is een hot topic! Je hoort en leest er veel over. Toch blijkt het in de praktijk vaak erg lastig om werkgeluk in een organisatie écht vorm te geven. Want werkgeluk is meer dan een gezonde kantine, een teamuitje of een voetbaltafel. Maar wat is het dan wel? Een waar start je eigenlijk als je ‘iets’ wilt doen met werkgeluk? In de podcastserie ‘werkgeluk de baas’ gaat Rosalie Reichardt (onderzoeker bij Fontys Hogescholen op het gebied van werkgeluk en leiderschap) in gesprek met diver ...
…
continue reading
Volgens Jessica Kruijssen (Talentontwikkelaar, werkgelukexpert en auteur van het boek 'Vind je sprankelkracht') kijken we te vaak naar dat wat niet goed gaat om dat vervolgens te fixen. Wij mensen zijn probleemoplossers. Zo stimuleren we onze kinderen om van onvoldoendes een 6 te maken en naar die 8 op de cijferlijst kijken we niet te lang, want 'd…
…
continue reading
Grensoverschrijdend gedrag. We hebben er de afgelopen jaren veel over gehoord en gelezen in de media. Menig bekende Nederlander kreeg er van langs en had wat uit te leggen. Maar wat is grensoverschrijdend gedrag eigenlijk? Hoe komt het dat de beschuldigden zich regelmatig niet herkennen in de beschuldigingen? En hoe ga je om als je als leidinggeven…
…
continue reading
80% Van de hart- en vaatziekten is direct of indirect het gevolg van een ongezonde leefstijl zélfs als je erfelijk belast bent. Het leek ons een heel goede reden om het eens te hebben over leefstijl. Daarbij is bewezen dat je van bewegen écht gelukkiger wordt (zelfs als je niet van sporten houdt!). Bewegen vermindert depressieve klachten en vertraa…
…
continue reading
Kracht, discipline, hard werken en veel testostoron. Dat was het beeld van Rosalie over de Defensie. Maar niets blijkt minder waar als je je verdiept in de wereld van de Luchtmacht, aldus kolonel Jorrit de Gruijter. Hij is commandant van van het Air Mobility Command op Vliegbasis Eindhoven. Jorrit en Rosalie spreken in deze aflevering over de passi…
…
continue reading
Wat als je je eenzaam voelt op je werk? Dat is een thema dat in veel organisaties nog niet bespreekbaar is, maar waar Eric Schoenmakers zich hard voor maakt. Eric doet onderzoek naar eenzaamheid en geeft bij het ministerie van VWS advies te geven over meten van eenzaamheid, het tegengaan van eenzaamheid en het voeren van campagnes over eenzaamheid.…
…
continue reading
Rob Coolen is interim manager, toezichthouder, docent én heeft meerdere boeken over werkgeluk op zijn naam staan. Een divers arbeidsverleden waar Rosalie Reichardt samen met hem in duikt. Wat heeft hij geleerd over leiderschap? En hoe kijkt hij terug op zijn eigen jaren als leidinggevende. Samen hebben ze het over de liefde. Waarom is voor hem lief…
…
continue reading
Ondernemen betekent ook risico's nemen en soms zelfs het roer volledig omgooien. Daar weet Ralf Fleuren alles van. Hij zit vol ideeën en gaat uitdagingen niet uit de weg. Zo is hij in 2023 met zijn gezin verhuisd naar Zweden om daar een nieuw leven te beginnen. Hij inspireert anderen met zijn boek 'pitchen met power' en heeft meerdere podcastseries…
…
continue reading
Dat het soms eenzaam kan voelen aan de top, erkent Erleyne Brookman, directeur bij Pink Roccade Local goverment. Als directeur wordt er van je verwacht dat je alles moet weten en overal een antwoord op moet hebben. Laten zien dat je het ook soms lastig of spannend vindt, is not done. Of toch wel? Rosalie spreekt met Erleyne over hard werken en jeze…
…
continue reading
Presteren en succesvol zijn. Of vooral dat doen waarvan je denkt dat anderen verlangen dat je doet. Als vrouw werken in een mannenwereld. Astrid van Til kent deze dingen heel goed. In deze aflevering deelt Astrid samen met Rosalie haar eigen verhaal over hoe zij ooit werkte en dacht dat het zo hoorde, tot zij zichzelf tegen kwam en in een burn-out …
…
continue reading
Wat als je vooral dingen doet die je 'moet' doen? Omdat het van je verwacht wordt, omdat het zo hoort of omdat je zelf vindt dat je het moet doen? Hoe kom je uit die sleur en hoe vind je jouw eigen werkgeluk weer terug? Daarover spreekt Rosalie met Nanda van Aalst (ondernemer en purpose coach). Zij deelt haar eigen ervaringen in deze aflevering. En…
…
continue reading
Eugenie Obers is ondernemer, trainer en coach. Zij zet mensen in hun kracht met haar PACT methode van Bon-a-Pact. Eugenie werkt met het Insights Discovery® model, een veel gebruikt kleurenmodel om teamleden en hun persoonlijkheden en voorkeursstijlen in kaart te brengen. In het gesprek met Rosalie Reichardt vertelt zij over de inzichten die zij zel…
…
continue reading
Josuël Rogers (eigenaar van Hiphop Culture Coaching) werkt met groepen, teams en organisaties waar werk aan de winkel is. En dat doet hij met inspiratie vanuit de hiphop cultuur. Josuël praat niet alleen over alles wat er speelt, maar laat het mensen doorleven door thema’s aan te snijden die écht belangrijk zijn en deze te verwerken in sessies met …
…
continue reading
In seizoen 1 leerden we al dat mensen behoefte hebben aan zekerheid en stabiliteit. Veranderen kan daarom behoorlijk spannend zijn. Toch heeft Roy Dost (interim verandermanager) van verandermanagement zijn werk gemaakt. Hij helpt teams die zijn vastgelopen om uit de sleur te breken en weer in hun kracht te komen. Rosalie verkent in deze aflevering …
…
continue reading
In een wereld die draait om harder, sneller en beter te werken, in een omgeving waar de druk hoog is door tekorten, voelt Guido van der Spek (divisieleider people) zich op zijn plek. Juist om mensen in teams te leren dat je samen slimmer en fijner kunt werken. Samen met Rosalie spreekt hij over hoe je je team aan de hand van de principes van Semco …
…
continue reading
In deze laatste aflevering van het seizoen, gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Ronald Scheer. Samen blikken ze terug op de mooie momenten en geven je quotes uit de voorgaande afleveringen van deze podcastserie. Waar gaat het nou écht over als je het hebt over werkgeluk? Volgens onze gasten is dat het leren kennen van jezelf én het verbinden met …
…
continue reading
Hoe je samenwerkt met elkaar en de ruimte die je krijgt om inbreng te geven voor een besluit wordt genomen, maar ook het vertrouwen in elkaar én in de organisatie zijn belangrijke voorwaarden voor werkgeluk. Als er geen ruimte is om het te hebben over dingen die er écht toe doen, kan dat in de weg zitten om met elkaar doelen te realiseren. Annemiek…
…
continue reading
‘We hebben weer een MTO gehad en we hebben een 7,5 gescoord. Super goed gedaan. Fijne dag nog!’ Woorden die in menig team overleg worden uitgesproken. ‘Er is goed gescoord, dus geen actie voor ons, lijkt men te denken’. Maar is dat ook zo? Want betekent een mooi cijfer voor werkgeluk ook dat men altijd werkgelukkig is? Hierover praat Rosalie Reicha…
…
continue reading
"Organizations are shadows of their leaders. That’s the good news and the bad news" Veel leidinggevenden hebben niet in de gaten welke impact zij zelf hebben op hun team. Sterker nog, veel leidinggevenden overschatten hun eigen kwaliteiten als leider. Maar hoe medewerkers zich gedragen, zegt waarschijnlijk ook iets over het gedrag van jou als leidi…
…
continue reading
We komen in ons werk veel verschillende leidinggevenden tegen. Sommigen zijn van nature heel open, laten mensen vrij in hun doen en laten en anderen houden juist van controle, planning en willen het liefst zelf nog op de werkvloer aan de slag. In deze aflevering gaat Rosalie opnieuw in gesprek met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden…
…
continue reading
Er wordt wel eens geroepen ‘alles is mindset’. Alsof je met de juiste mindset alles zou moeten kunnen en willen. Is dat ook zo? In deze aflevering gaat Rosalie het gesprek aan met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden eigenaar van Young Leadership Club). Zij leggen uit wat de kracht van mindset is en hoe je je eigen mindset kunt beïnv…
…
continue reading
We zijn allemaal enorm druk. Deadlines, afspraken, files.. Geen tijd voor innovatieve ideeën, verandering of om even stil te staan voor reflectie. Toch is tijd nemen essentieel. Maar hoe dan? Remco van Riet is opnieuw te gast bij Rosalie en geeft antwoord op die vragen. Over Remco van Riet Remco van Riet is een Nederlandse auteur, innovator en reiz…
…
continue reading
Juist de dingen die je niet ziet, bepalen de dynamiek. Ralf Ghijsen weet dat als geen ander. Want in zijn vak als entertainer en docent gebruikt hij goocheltrucs om contact te maken mijn zijn publiek. In deze aflevering vertelt hij Rosalie hoe hij dat doet en waarom dat échte contact volgens hem cruciaal is. Ook spreken zij over fouten maken en hoe…
…
continue reading
Regelmatig verwarren we succes met rijkdom. En denken we dat succes ons gelukkig zal maken. Maar wat is dan dat succes? Wanneer ben je nou écht succesvol en hoe bereik je dat? Over deze vragen en meer gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Remco van Riet (auteur van het boek 'Innolation'). Samen bespreken ze de succesfactoren voor meer succes. Over …
…
continue reading
Wat hebben nieuwsgierigheid en werkgeluk met elkaar gemeen? Waarom helpt een nieuwsgierige houding je bij je carrière? En waarom kunnen collega’s je soms zo enorm remmen in je nieuwsgierigheid? In deze aflevering buigen Danae Bodewes (auteur van het boek ‘Schaamteloos Nieuwsgierig’) en Rosalie Reichardt zich over deze vragen en geven tips voor op d…
…
continue reading
Na veel enthousiaste reactie over de oefening van ‘De citroen’ uit aflevering 3 ‘Omarm je ongeluk’, hebben we een extra aflevering opgenomen waarin Ellen van Straalen ons opnieuw meeneemt in een mindfulness oefening. Om op een drukke dag waarin werkgeluk even naar de achtergrond is geschoven, nog eens naar te luisteren. Over Ellen van Straalen Elle…
…
continue reading
Je kunt als leidinggevende je mensen niet gelukkig maken. Maar wat je wél kunt doen, is met echte aandacht naar ze luisteren en hen faciliteren waar nodig. Hoe? Dat bespreken Rosalie Reichardt en Yvonne van Ginkel (arbeidscoach bij Jados) samen in deze aflevering. Over Yvonne van Ginkel Yvonne is werkcoach bij Jados. Zij coacht jonge mensen met een…
…
continue reading
Geen dag zonder nacht. Daarom besteden we in deze aflevering aandacht aan de andere kant van geluk. Want elke dag en op elk moment gelukkig zijn, lukt ons geen van allen. Ellen van Straalen neemt Rosalie Reichardt mee op een ontdekkingsreis naar dat vervelende stemmetje in haar hoofd. Over Ellen van Straalen Ellen is docent bij Fontys Hogeschool HR…
…
continue reading
In deze aflevering verkennen Rosalie Reichardt en Leon Brummelhuis (eigenaar van het adviesbureau ‘Rendement van geluk’) het rendement van investeren in werkgeluk. Leon deelt zijn visie over wat investeren in werkgeluk oplevert en waarom zo weinig ondernemers dit écht aandurven. Over Leon Brummelhuis Leon helpt organisaties om het gelukspotentieel …
…
continue reading
Ook al zit het je even niet mee, gelukkig zijn is een keuze. In deze pilot aflevering gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Lieke Bezemer. Lieke is auteur van het boek ‘Werkgeluk werkt!’ en eigenaar van Werkgeluk Instituut Nederland. Ze spreken over hoe je zelf invloed hebt op je eigen geluksgevoel. Ook maken ze de brug naar leiders en hun teams. H…
…
continue reading
