En el episodio de hoy, abordamos un tema súper interesante para las empresas: cómo crear culturas corporativas que fomenten la productividad y el desarrollo del talento. Según un estudio de Willis Tower Watson de 2023, las empresas con una cultura corporativa fuerte y positiva tienen una productividad 20% superior a las que no la tienen. Conversamo…

Intraemprendimiento: una práctica empresarial que ha revolucionado la manera en que las organizaciones fomentan la innovación desde adentro. ¿Sabías que el 78% de las personas que participan en iniciativas de intraemprendimiento dentro de su empresa afirman estar "muy comprometidos" con su trabajo, comparado con solo el 56% de los que no participan…

En el mundo de las ventas, el éxito no solo se define por números, sino por el equipo humano que impulsa cada venta. En este episodio, hablaremos con Mauricio Schorsch, Director of Talent Amplifier en Salesforce LATAM, del papel fundamental que desempeña el departamento de Recursos Humanos en la construcción y mantenimiento de equipos de ventas exi…

El panorama actual de las startups en industrias emergentes se caracteriza por una rápida innovación, alta competitividad y un entorno dinámico que exige un enfoque de liderazgo disruptivo. La construcción de equipos desde cero en este contexto, requiere una visión estratégica que abarque la creación de una cultura sólida, la atracción de talento e…

Hoy People tiene mucha presión: conseguir información crítica de manera rápida y eficiente, eso les quita tiempo para lo que realmente importa: la estrategia. Un estudio de McKinsey & Company reveló que la IA puede automatizar hasta el 45% de las tareas de RH, liberando tiempo para que los profesionales se enfoquen en actividades estratégicas de ma…

En el mundo del trabajo que vivimos hoy, la inclusión del liderazgo en la creación de políticas aplicables a toda la organización es más relevante que nunca. Según informes recientes, las empresas con líderes comprometidos con estas iniciativas no solo tienen un mejor desempeño financiero, sino que también disfrutan de una mayor innovación, retenci…

Hoy traemos un tema, que sin darnos cuenta se ha vuelto muy común, y en muchos casos un problema: el Mistrust o desconfianza entre líder y equipo. Alguna vez te has preguntado: ¿qué efectos tiene esta dinámica en la productividad y el ambiente de trabajo? ¿Cómo puede un líder reconstruir la confianza perdida en su equipo? En el episodio de hoy anal…

Según un informe de la consultora McKinsey, el nearshoring ha surgido como una estrategia clave para las empresas en busca de talento calificado a costos competitivos. Hoy analizaremos, junto a Irene Ramirez, Country People Lead en SoftServe Mexico, cómo esta tendencia está transformando el panorama laboral y qué oportunidades y desafíos presenta p…

Hoy hablaremos del ego, un tema que puede convertirse en un obstáculo significativo para el crecimiento y el éxito. Según el informe de la Harvard Business Review, el 67% de los líderes consideran que el ego es el principal desafío para un liderazgo efectivo. Además, un estudio reciente de la Universidad de Stanford reveló que el 75% de los colabor…

En este episodio descubriremos cómo las empresas están redefiniendo sus estrategias de capacitación y desarrollo para prepararse ante los desafíos de la próxima era. Traemos un caso real de una empresa que está marcando la diferencia con sus acciones: BMW Group. Esta compañía no solo está revolucionando la industria automotriz, sino que también est…

En esta ocasión, regresamos a un tema que nunca deja de ser relevante: el liderazgo femenino. Pero hoy estaremos desafiando y desmitificando las percepciones erróneas que aún persisten en muchos entornos laborales. Junto a Paula Antonelli, Sr. People Director en Trafilea Group, abordaremos algunos de los mitos más comunes que rodean a las mujeres e…

El tema de hoy es diferente a cualquier otro que hayan escuchado aquí, y es que el miedo a equivocarse puede generar estrés constante en el trabajo y en casa. Según datos de Indeed, fomentar un entorno laboral que vea los errores como oportunidades de aprendizaje impulsa la productividad y el éxito de las compañías. En este episodio, traemos a un s…

En el episodio de hoy, hablaremos de Personalización y Adaptación de Beneficios, tenemos un invitado que nos ayudará a entender la importancia de personalizar los beneficios según las necesidades individuales, estrategias para adaptarlos a diferentes grupos demográficos y cómo mantenerse ágil frente a necesidades cambiantes. Además, discutiremos ju…

En este episodio, exploraremos el innovador "Open Talent Market" de Schneider Electric. Descubriremos cómo este tipo de plataformas redefine el desarrollo profesional, brindando beneficios significativos a los colaboradores de la empresa. Con resultados tangibles hasta la fecha, analizaremos, junto a Gladis Juárez, VP, Human Resources Mexico & Cent…

Hoy queremos eliminar el tabú al hablar de Salud mental en las empresas, y abordar la realidad frente a este tema en los diferentes lugares de trabajo. Según el informe "The Future of Work" de la empresa de investigación Gartner, el 65% de las personas cree que el estigma sobre la salud mental en el lugar de trabajo es un obstáculo para la discusió…

La evolución cultural se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito empresarial. Deloitte encontró que el 84% de los ejecutivos encuestados en su reporte, dijo que la cultura empresarial es esencial para su estrategia y su capacidad para atraer y retener talento. Pero, ¿cómo se impulsa realmente esta evolución cultural en las empresas? ¿Cu…

Todos sabemos que, en el mundo laboral tan drástico que vivimos hoy, la competencia por destacar y potenciar el perfil profesional es más intensa que nunca. Según informes recientes, la demanda de habilidades específicas está en constante evolución, impulsada por avances tecnológicos y cambios en las dinámicas del mercado. Desde profesionales con e…

En este episodio nos enfocamos en la conexión humana, hablando de la alineación del propósito de vida con el proyecto profesional de las empresas. Las investigaciones más recientes han demostrado que cuando los individuos y equipos encuentran un propósito común que resuena con sus valores personales, el resultado es un mayor engagement, creatividad…

El estudio “Future of Work” de Gartner, reveló que el 72% de las personas cree que el bienestar financiero es importante para su salud y bienestar general. Y es que en el mundo empresarial de hoy, esto se ha convertido en un tema de gran relevancia, ya que se ha vuelto común sentir estrés financiero en algún momento de la vida laboral. Hoy, junto a…

¿Alguna vez te has preguntado cómo el área de Recursos Humanos se convierte en aliado estratégico del negocio? Desde su origen como administradores del personal, RH ha avanzado hasta desempeñar un papel crucial en las decisiones estratégicas empresariales, tan solo el 89% de empresas exitosas consideran a esta área una pieza fundamental. Hoy vamos …

En el episodio de hoy, hablaremos de cómo el cambiar hábitos en el entorno laboral puede ser la clave para crear culturas anti burnout. Con el 70% de los profesionales experimentando estrés laboral, es hora de replantear cómo nos relacionamos con el trabajo. Desde estrategias de gestión del tiempo, hasta establecer límites saludables. Descubriremos…

Los CHROs y HR Managers del futuro se encuentran en medio de una transformación sin precedentes; a medida que las empresas se enfrentan a desafíos cada vez más complejos, ellos están asumiendo un papel fundamental en la toma de decisiones estratégicas y la innovación en la gestión del talento. En este episodio, descubriremos, junto a Karina Awad, C…

En este episodio, tenemos como tema un factor clave que impulsa el éxito de las empresas en la actualidad: la cultura empresarial. Según Deloitte, el 94% de los ejecutivos y líderes de recursos humanos consideran que el cultivo de una cultura sólida es esencial para mantener una ventaja competitiva en un mercado cada vez más dinámico. Hoy hablaremo…

Según un informe de McKinsey & Company, alrededor del 85% de las empresas globales han estado en algún proceso de transformación cultural en los últimos años. Es por esto, que hoy hablaremos, con Luis del Rio, HR Director en HCL Tech, sobre transformación cultural, específicamente en los cambios críticos que trae para el área de Recursos Humanos. A…

Hoy hablaremos sobre el Impacto Estratégico y Transformación del equipo de Recursos Humanos. Según datos de Deloitte, se estima que el 87% de las organizaciones consideran que la función de RRHH ha experimentado una transformación significativa en los últimos años. Además, el informe "El Futuro del Trabajo" de McKinsey & Company destaca que aquella…

Se ha demostrado que las empresas que promueven la diversidad de género en sus equipos en general tienen un desempeño financiero hasta un 15% más alto que aquellas que no lo hacen. Esto revela la necesidad de implementar estrategias inclusivas y abrir oportunidades para el talento femenino. En este episodio, hablaremos con Adriana Mosri HR Director…

¿Sabían que según un estudio reciente, el 80% de las enfermedades crónicas están relacionadas con nuestro estilo de vida? Es evidente que cuidar de nosotros mismos es fundamental para alcanzar una vida plena y saludable. En este episodio, destacaremos, junto a Verónica Barrera, Directora de Recursos Humanos de P&G Colombia, cuatro pilares esenciale…

Según Harvard Business Review, el 92% de las personas considera que recibir feedback constructivo regularmente mejora su desempeño y compromiso. Es por eso que en este episodio invitamos a Santiago Baistrocchi - HR Director de Mastercard, para hablar sobre cómo aprovechar al máximo esta poderosa herramienta, potenciando el crecimiento profesional y…

El mundo laboral actual está impulsado por la digitalización y la globalización, por eso la implementación de una cultura remota en las empresas se ha convertido en una necesidad. De acuerdo con McKinsey, se estima que el 70% de la fuerza laboral global trabaja de forma remota al menos una vez a la semana. En este episodio hablaremos, con Sergio Ca…

El 87% de las empresas que implementan políticas y beneficios inclusivos, experimentan un aumento significativo en la retención de talento y un 72% reporta un incremento en la productividad. Pero además de entender cómo se vive la cultura diversa dentro de la organización, es importante conocer qué están haciendo hoy las empresas para abordar estos…

No es un secreto que un buen programa de beneficios tiene un impacto directo en las métricas de retención, engagement, productividad, satisfacción, atracción de talento, entre otras. Según un estudio de Glassdoor, el 57% de los empleados considera que los beneficios y las prestaciones son uno de los principales factores que influyen en su satisfacc…

En este episodio descubriremos cómo lograr que un propósito compartido pueda tener un impacto directo en el negocio. Un reciente informe de Deloitte, encontró que el 87% de las personas comprometidas en su trabajo afirman que sienten un propósito en su labor diaria. Esto nos da una noción de lo relevante que es hoy establecer una visión inspiradora…

El liderazgo estratégico va más allá de simples directrices y mandos, implica una comprensión profunda del entorno empresarial. Hoy, los líderes estratégicos son capaces de identificar las fortalezas y debilidades tanto internas como externas, analizar las tendencias y establecer metas claras para el crecimiento y desarrollo de la organización. En …

Según un reciente informe de la Organización Mundial de la Salud, se estima que más de 264 millones de personas en todo el mundo padecen trastornos de ansiedad, depresión o ambas. Esto indican la importancia de abordar la salud mental en el entorno laboral de manera efectiva. En este episodio profundizaremos, junto Ángela García Head de Recursos Hu…

Todos queremos ser un Top Employer, y según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Mercer, las compañías que han sido reconocidas como empleadores líderes tienen una tasa de rotación de personal un 50% menor que aquellas que no lo han logrado. Pero ser un Top Employer no consta únicamente de una certificación, sino de acciones c…

Con la rápida transformación de los entornos laborales, las organizaciones están priorizando cada vez más la reintegración efectiva de su talento. Estudios han demostrado que las empresas que implementan programas sólidos de reonboarding experimentan una mejora del 40% en la retención de empleados y un incremento del 50% en la productividad. En est…

Para el año 2025, los millennials y la Generación Z representarán el 75% de la fuerza laboral global, de acuerdo con un informe de Deloitte. Estas generaciones traen nuevas expectativas, valores y formas de trabajar, lo que requiere que las empresas adopten estrategias innovadora. En este episodio descubriremos, junto a Clarisa Ponte Total Rewards,…

En la actualidad, se ha evidenciado que existe una brecha intergeneracional en el capital humano, que se entiende como las diferencias en habilidades, conocimientos y actitudes entre personas de diferentes edades. Junto a Martha Barroso de Manpower Group Latam, entenderemos cómo esta brecha representa un desafío para muchas compañías y conoceremos …

Hoy, son cada vez más las compañías que están descubriendo los beneficios de invertir en su propia gente, y evolucionando la forma en la que valoran a su propio talento. En este episodio hablamos con Enrique Fernández, Director General de Talento y Cultura de BBVA México, sobre el desarrollo del talento interno, culturas de crecimiento y aprendizaj…

Bienvenidos a Amazing People Podcast de Crehana, un espacio de personas para personas, donde invitamos a líderes para que compartan aciertos y desaciertos de su carrera, así como las mejores prácticas para la gestión de equipos.

Según una encuesta reciente de Deloitte, el 94% de los líderes empresariales consideran el aprendizaje y el desarrollo como un problema crítico o importante para sus organizaciones. En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados y las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo están en constante evolución, es esencial que las…

Hoy, la cultura y el engagement son elementos clave en las empresas. La cultura de una organización influye en la forma en que las personas se sienten conectadas y comprometidas. Y en un entorno laboral cambiante, es importante entender cómo estos dos elementos están evolucionando. En este episodio, hablaremos con Gustavo Bolio de Amedirh, sobre la…

El Employer Branding es un elemento clave para atraer y retener talento. Lo que todos nos podemos preguntar es, ¿cómo crear una estrategia de Employer Branding efectiva en un mercado laboral cada vez más competitivo?. En este episodio, hablaremos con Ana de Deus, Directora de People Experience en Pfizer México, sobre cómo identificar los valores y …

El liderazgo femenino hoy está entre las top prioridades, no solo para las áreas de People sino para todas las organizaciones. Junto a Alejandro Hernández de The Kraft Heinz Company descubriremos cómo eliminar prejuicios y fomentar que las mujeres vean a otras mujeres en puestos de liderazgo. Este es un tema crucial y ya es una realidad, cada día v…

Hoy las empresas deben ser capaces de adaptarse y evolucionar con el tiempo para mantenerse relevantes y competitivas. Sin embargo, puede ser difícil y desafiante. En este episodio, hablaremos con Natasha Marulanda de Uber, sobre las mejores prácticas para la gestión del cambio en las empresas, incluyendo cómo involucrar a las personas, cómo comuni…

En un mundo cada vez más globalizado, es más común trabajar con personas de diferentes culturas, creencias e historias, lo que puede plantear desafíos únicos a la hora de gestionar equipos eficaces. Pero también hay una oportunidad para enriquecer el trabajo y mejorar la creatividad y la innovación a través de la diversidad. En este episodio, explo…

Hoy, la cultura organizacional también debe modernizarse. Las personas buscan que sus intereses estén alineados con los de la compañía en la que trabajan, además son mucho más conscientes de las cuestiones éticas. En especial, las generaciones más jóvenes esperan que las compañías estén posicionados frente a los temas que tienen mayor relevancia en…

Las prioridades de las personas y las formas de trabajo cambian día a día, no solo por las nuevas generaciones, si no con las tecnologías que se han integrado y que están creando formas disruptivas de trabajar. La flexibilidad hoy es un factor clave para atraer y retener talento, porque lo que sí es una realidad es que el foco para garantizar el éx…

El 2023 inició con grandes retos para todas las organizaciones, pero es clave reconocer el papel que tiene el área de People para sobrellevar temas como nuevas estructuras de trabajo, nuevos formatos de liderazgo, eficiencia de presupuesto y algo que hoy no es secreto “la Gran Renuncia”. En este episodio tenemos a una súper invitada, Arianna Chapar…

El 2023 llega con nuevos desafíos y prioridades para las empresas bajo un nuevo contexto global de escasez de talento y una posible recesión. En este episodio conversamos junto a Rodrigo Salazar, Head of People de NotCo México, sobre los retos y prioridades que se avecinan para Recursos Humanos, los objetivos y métricas clave, y el rol de People An…