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#261: Juliana Aldana - Head of Product Mercado Pago - Historias de una Súper Mujer Adentro de Empresas Exponenciales

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“La humildad abre el camino al aprendizaje constante; pensar que lo sabes todo es tu mayor obstáculo. Sé curioso y actúa en consecuencia”Juliana Aldana ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitad@

En este episodio estamos celebrando a Juliana Aldana, Head of Product de Mercado Pago. Juliana fue una de las primeras en llegar a Uber Eats, llevando la batuta en la expansión por más de 35 ciudades mexicanas y tejiendo una red de más de 30 mil restaurantes en solo dos años. Además creó el primer equipo centralizado de adquisición (en el mundo) de restaurantes desde México para Colombia, Ecuador, Chile y Costa Rica.

En Rappi, se convirtió en la arquitecta de equipos que redefinieron la forma de atraer comercios, lanzando herramientas que permitieron a los restaurantes unirse a la plataforma sin intermediarios. Después de liderar la revolución del delivery B2B por seis años, en 2023 Juliana decidió navegar hacia nuevos horizontes en el mundo fintech, asumiendo el liderazgo del producto de la tarjeta Mercado Pago para América Latina. Su visión: transformar la gestión del producto con estrategias que ponen al producto en el centro del crecimiento.

Lo que vas a escuchar puede que te vuele la mente. Sin embargo, eso no es lo que quiero que escuches, quiero que escuches las partes donde Juliana habla sobre oportunidades abiertas para mujeres, cómo construir redes y decisiones de vida. Mi pedido para este podcast, si eres una fundadora o trabajas en una startup, compártelo con otras mujeres. Si eres hombre, compártelo con cualquier mujer que puedas porque hay poder en este podcast, mucho poder.

Temas Tocados:

  • Construir una sólida red de contactos en tech abre muchas oportunidades.
  • Sentir orgullo por el producto y trabajar en empresas con propósito es clave.
  • Desafíos pueden ser oportunidades de crecimiento personal.
  • Entrevistas son oportunidades para demostrar habilidades.
  • Liderar ventas es desafiante pero propicia crecimiento.
  • Persuadir y adaptarse son esenciales al lanzar en nuevas ciudades.
  • Identificar y ejecutar oportunidades con excelencia es crucial.
  • Priorización y resultados controlan el crecimiento.
  • Trato humano y bienvenida construyen una cultura positiva.
  • Diversidad en equipos fomenta innovación y éxito.

Chapters:

Links Importantes:

🔗 Empresa - 500 Startups

🔗 Empresa - AIESEC
🔗 Empresa -
Movile
🔗 Libro -
La casa de los susurros

🔗 Libro - Peak

🔗 Persona - Alejandro Galvis

🔗 Persona - Andres Bilbao

🔗 Persona - Ivan Cadavid

🔗 Serie - Ted Lasso

🔗 Podcast - Alfonso (Poncho) De los Ríos - Mindsets para Maximizar tus Chances de Éxito

Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.

Enlaces importantes:
The Frye Show.com
Newsletter - El Conejo Blanco
Kinnto - Startup
LinkedIn - robbiejfrye
Twitter - robbiejfrye
Instagram - robbiejfrye
Facebook - robbiejfrye

Lean Summit 2024
Metodología Lean, pensamiento Lean⁠, Lean en la manufactura, Lean para la productividad, Lean en los servicios… LEAN LEAN LEAN….

Si trabajas en una empresa, estoy casi seguro de que has escuchado esta palabra mencionada miles de veces. Ahora viene la pregunta difícil, ¿realmente tienes idea de lo que significa, quién lo usa con éxito o cómo implementarlo correctamente? Si alguna de esas preguntas alguna vez ha cruzado por tu mente... por favor, por favor, por favor, ve al Lean Summit este 19 y 20 de junio en Bogotá y obtén respuestas a todas tus preguntas sobre LEAN y respuestas a las preguntas que nunca pensaste.
¡Va a ser increíble! Habrá más de 30 organizaciones de todo el mundo, conferencistas internacionales, networking, lanzamientos de libros y mucho más. Este evento está 100% dedicado a “Exponer prácticas Lean para tratar los problemas de tu organización”

Si eres como yo, aprovecha esta oportunidad para hacer clic aquí, obtener tu información sobre el Lean Summit y usar mi código "podcast" para obtener un 10% de descuento en tu entrada al Lean Summit este 19 y 20 de junio en Bogotá, Colombia.

¡Espero verte allí!

Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai

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En este episodio estamos celebrando a Juliana Aldana, Head of Product de Mercado Pago. Juliana fue una de las primeras en llegar a Uber Eats, llevando la batuta en la expansión por más de 35 ciudades mexicanas y tejiendo una red de más de 30 mil restaurantes en solo dos años. Además creó el primer equipo centralizado de adquisición (en el mundo) de restaurantes desde México para Colombia, Ecuador, Chile y Costa Rica.

En Rappi, se convirtió en la arquitecta de equipos que redefinieron la forma de atraer comercios, lanzando herramientas que permitieron a los restaurantes unirse a la plataforma sin intermediarios. Después de liderar la revolución del delivery B2B por seis años, en 2023 Juliana decidió navegar hacia nuevos horizontes en el mundo fintech, asumiendo el liderazgo del producto de la tarjeta Mercado Pago para América Latina. Su visión: transformar la gestión del producto con estrategias que ponen al producto en el centro del crecimiento.

Lo que vas a escuchar puede que te vuele la mente. Sin embargo, eso no es lo que quiero que escuches, quiero que escuches las partes donde Juliana habla sobre oportunidades abiertas para mujeres, cómo construir redes y decisiones de vida. Mi pedido para este podcast, si eres una fundadora o trabajas en una startup, compártelo con otras mujeres. Si eres hombre, compártelo con cualquier mujer que puedas porque hay poder en este podcast, mucho poder.

Temas Tocados:

  • Construir una sólida red de contactos en tech abre muchas oportunidades.
  • Sentir orgullo por el producto y trabajar en empresas con propósito es clave.
  • Desafíos pueden ser oportunidades de crecimiento personal.
  • Entrevistas son oportunidades para demostrar habilidades.
  • Liderar ventas es desafiante pero propicia crecimiento.
  • Persuadir y adaptarse son esenciales al lanzar en nuevas ciudades.
  • Identificar y ejecutar oportunidades con excelencia es crucial.
  • Priorización y resultados controlan el crecimiento.
  • Trato humano y bienvenida construyen una cultura positiva.
  • Diversidad en equipos fomenta innovación y éxito.

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Si trabajas en una empresa, estoy casi seguro de que has escuchado esta palabra mencionada miles de veces. Ahora viene la pregunta difícil, ¿realmente tienes idea de lo que significa, quién lo usa con éxito o cómo implementarlo correctamente? Si alguna de esas preguntas alguna vez ha cruzado por tu mente... por favor, por favor, por favor, ve al Lean Summit este 19 y 20 de junio en Bogotá y obtén respuestas a todas tus preguntas sobre LEAN y respuestas a las preguntas que nunca pensaste.
¡Va a ser increíble! Habrá más de 30 organizaciones de todo el mundo, conferencistas internacionales, networking, lanzamientos de libros y mucho más. Este evento está 100% dedicado a “Exponer prácticas Lean para tratar los problemas de tu organización”

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Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai

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