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3.1 EDUCACIÓN FORMAL, INFORMACIÓN Y EDUCACIÓN NO FORMAL

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EDUCACIÓN FORMAL, INFORMACIÓN Y EDUCACIÓN NO FORMAL

Mauricio Salgado Castilla @salgadomg

En esta presentación de Xmaseducacion y Xmasempresas, exploramos las diferentes formas de educación la formal o tradicional, la informal, la que aprendemos de manera espontánea, sin mucha planeación, y la educación NO formal la que no sigue las reglas de la educación tradicional.

Los desarrollos de Xmaseducacion se enfocan a la educación NO formal, se considera la forma particular de aprender a partir de las metodologías de la Programación Neurolingüística y los descubrimientos de la neurociencia de cómo se percibe el mundo, cómo el cerebro procesa la información, crea el conocimiento e interactúa.

Las llamadas competencias blandas, “soft skills” que comprenden el desarrollo socioemocional, la autoapreciación, las habilidades comunicativas, el autoconocimiento para aportar proactivamente a los grupos, saber pedir ayuda cuando se es necesario, de tal forma que asuma con responsabilidad una tarea y cumplirla dentro del tiempo y los recursos asignados.

Entre las competencias blandas más buscadas por las empresas, está el criterio para poder tomar decisiones entre opciones no necesariamente buenas, con tiempo restringido para poder ser exitoso, como en el caso de las emergencias médicas, en los aviones en dificultas, en las competencias de Fórmula 1, donde hay muchas variables inciertas o en las empresas que debido a los presupuestos y tiempos no se puede tomar la mejor opción.

Otra de las competencias más necesitadas, es la de armar equipos de trabajo a partir del conocimiento rápido de cada uno de sus miembros, dirigirlos, motivarlos, asignando los roles y tareas de acuerdo a sus competencias particulares, propiciando las buenas relaciones, la cordialidad para que las discrepancias se conviertan en una oportunidad para construir.

Xmaseducacion desarrolla cursos virtuales en formato video y audio, asincrónicos, que se pueden empezar en cualquier momento y avanzar al ritmo de cada uno, especial atención esta dada a la motivación, no se busca calificar sino creas las condiciones para el aprendizaje autónomo, aun para personas que no se consideran buenos estudiantes o nunca han realizado estudios por su cuenta.

Los cursos en video están disponibles en la plataforma Udemy, la más robusta y confiable. Los siguientes links permiten acceder a tres cursos disponibles con descuento.

Emociones el secreto de una buena vida

https://www.udemy.com/course/emociones-el-secreto-de-una-buena-vida/?referralCode=10BBAC84AE8E31C8403D

Toca CAMBIAR pero ¿cómo hacerlo?

https://www.udemy.com/course/toca-cambiar-como-hacerlo/?referralCode=F446968D083EC97ACA67

Han MATONEADO a mi hijo ¿qué puedo hacer?

https://www.udemy.com/course/mi-hijo-ha-sido-matoneado/?referralCode=7C0CDC5322F9B593A83E

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mauricio-salgado7/message
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Los desarrollos de Xmaseducacion se enfocan a la educación NO formal, se considera la forma particular de aprender a partir de las metodologías de la Programación Neurolingüística y los descubrimientos de la neurociencia de cómo se percibe el mundo, cómo el cerebro procesa la información, crea el conocimiento e interactúa.

Las llamadas competencias blandas, “soft skills” que comprenden el desarrollo socioemocional, la autoapreciación, las habilidades comunicativas, el autoconocimiento para aportar proactivamente a los grupos, saber pedir ayuda cuando se es necesario, de tal forma que asuma con responsabilidad una tarea y cumplirla dentro del tiempo y los recursos asignados.

Entre las competencias blandas más buscadas por las empresas, está el criterio para poder tomar decisiones entre opciones no necesariamente buenas, con tiempo restringido para poder ser exitoso, como en el caso de las emergencias médicas, en los aviones en dificultas, en las competencias de Fórmula 1, donde hay muchas variables inciertas o en las empresas que debido a los presupuestos y tiempos no se puede tomar la mejor opción.

Otra de las competencias más necesitadas, es la de armar equipos de trabajo a partir del conocimiento rápido de cada uno de sus miembros, dirigirlos, motivarlos, asignando los roles y tareas de acuerdo a sus competencias particulares, propiciando las buenas relaciones, la cordialidad para que las discrepancias se conviertan en una oportunidad para construir.

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Toca CAMBIAR pero ¿cómo hacerlo?

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Han MATONEADO a mi hijo ¿qué puedo hacer?

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