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Recomendaciones frente a un Menoscabo Laboral
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Entendiendo que el menoscabo laboral dice relación con los perjuicios sociales, económicos y/o laborales que sufre un trabajador/a por decisiones unilaterales de su empleador, en este #Poscast recomiendo tres caminos para tratar y afrontar esta situación
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Ejemplos de conductas del empleador que pueden llegar a ser menoscabo laboral:
1.- Cambio de lugar de trabajo
2.- Rebaja, omisión o cambio de cálculo delas remuneraciones
3.- Cambio de funciones
4.- Etc.
Un episodio
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