Generaciones tech

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Establecer límites generacionales es una herramienta muy valiosa para los investigadores sociológicos y antropológicos, y puede ser útil para estrategias empresariales. En estos momentos, principalmente 4 generaciones convivimos en la industria tecnológica: - Baby Boomers o nacidos del 49 al 68. - Generacion X, del 69 al 80. - Generacion Y o Millenials, del 81 al 93. - Generacion Z, los nacidos del 94 hasta 2010. Cuando miramos los datos estadísticos y las ofertas de empleo, podemos tener la sensación de que esta industria está compuesta de millenials y que las ofertas están enfocadas a los mas jóvenes de la Generacion Z. En particular en puestos relacionados con la programación. ¿Cómo convivimos las distintas generaciones en la Industria del Software? ¿Hay diferencias notables, ventajas o inconvenientes, a la hora de trabajar? ¿Existe la "yayofobia" o miedo a contratar a gente mayor? ¿ Y qué es mayor para seguir programando ? ¿Más de 30, de 40 o de 50, 60...? En este episodio, Diana Aceves, Jorge Barrachina, Felix Lopez y yo, pertenecientes a las generaciones X y millenials, debatimos al respecto. Para añadir un punto de vista suplementario, hoy contamos con Elena Torró, más cercana a la generación Z que a los millenials, para enriquecer el debate con un punto de vista adicional. Soy Katia Aresti, bienvenidas y bienvenidos a No Solo Tech. Notas del episodio: https://www.notion.so/nosolotech/Notas-episodio-11-42e829a378ba48e98a56fa159a99613d

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